День програміста: що подарувати співробітникам та як встигнути

Сергій Шевченко

Спеціаліст з дизайну та друку корпоративного мерчу в MOODua

  • 6 хв
  • 762
  • 0

13 вересня — день програміста! Хоч девелопери й технарі, все ж їхні серця завжди відкриті для креативних подарунків. Навіть, якщо ви не орієнтуєтеся в коді чи не знаєте, як пропатчити KDE2 під FreeBSD, ми підкажемо вам безпрограшні корпоративні подарунки. Які, до того ж, не коштуватимуть усіх грошей світу!

Let`s go!

Нагадати про перший монітор в житті

Програмісти — це люди, які що працюють, то й відпочивають перед монітором. Ігрова приставка з дитинства нагадає їм про час,  коли вони вперше взаємодіяли з електронікою. Тетріс та тамагочі – найбільш продавані ігри усіх часів, які теж можна забрендувати своїм логотипом. 

Підігнати топовий шмот

День програміста — на початку осені. Час утеплюватися! Якщо лікаря виокремлюють за халатом, то програміста — за худі. Це уніформа, яку носять навіть вдома. Стильовий принт підкреслить належність до компанії, а дотепний мем поруч виділять це худі серед стосу звичайного одягу. 

Шкарпетки — поганий подарунок лише тоді, коли на них нема оригінального дизайну. Кльові шкарпетки — настільки урочистий одяг, що його вдягатимуть лише на побачення з тімлідом. Джастін Трюдо ставить лайк.

Футболки з корпоративним принтом та, скажімо, синтаксисом С++, теж прийдеться до душі. Носитимуть такий одяг з гордістю: він демонструватиме, до якого фаху належить працівник.

Подарувати затишок

Що б ви хотіли зробити, повернувшись з роботи після дня програміста? Загорнутись в теплу ковдру та закінчити день келихом смачного винця з пакетиком горішків. Подаруйте любим співробітникам крутий вечір! Цей набір забезпечить.

Додати нових кишень

Рюкзаки. Програмісти проводять більшу частину свого життя сидячи, тому турбота про їхні спини — завдання глобального значення.

Шопери. У них можна носити як продукти з магазину, так і ноутбук. Чудовий вибір сумки для зустрічі з клієнтами з eco-friendly компаній.

Бананки. Мобільний та економний варіант. Свіжий тренд 2022 — бананка з липучкою, на яку можна додати будь-які нашивки (навіть з лого чи улюбленим мемом).

Попіклуватися і про команду, і про планету

Дбати про екологію корисно не лише для Землі, а й для іміджу компанії. Усе можна зробити з дерева: ручки, підставки для телефону чи ноутбуку, ігри на кшталт дженги чи пазлів, павербанки. Та що там. Навіть бездротові клавіатури та мишки бувають з дерева. Все це розбавить пластиково-гіпсокартонний інтер’єр чимось справжнім.

H2O — просто додати води

Втрата навіть трьох відсотків маси тіла через виснаження може призвести до

зневоднення організму. Офісні працівники відчувають це якнайгостріше. Якщо ви шукаєте практичний подарунок — горнятка, пляшки та термоси будуть в тему.

Однозначним фаворитом є пляшка з заварником. Не встигаєте випити чай, йдучи на роботу? Закинули заварку в нижнє відділення та залили окропом. Почекали 5-10 хвилин і готово. За цей час ви вже готові до продуктивного дня.

А якщо бюджет на корпоративні подарунки піджимає?

Якщо з бюджетом біда, вихід все одно знайти можна. День програміста — не день народження, можна обмежитись символічним презентом.

Значки-піни з мовами програмування можуть стати в якості винагороди — наприклад, за успішно виконаний проєкт. Це стане додатковою матеріальною мотивацією, а носій, скоріш за все, пишатиметься, наче орденом.

Як доповнити подарунок?

Наліпки з брендингом та сучасним комп’ютерним сленгом прикрасять. Тут головне не замовити нудний нафталін з фразочками, які застаріли ще 5 років тому. Якщо дарувати стікери немає бажання, то ними можна оформити пакування подарунку.

Як встигнути: чек-лист палаючого дедлайну

  • Підготуйте слайди з візуалізацією подарунків для узгодження з керівництвом. Це прискорить процес в рази порівняно з поясненням на пальцях, а відповідно й скоротить час на перший етап створення подарунків. 
  • Правильно оберіть тип друку брендування. Прямий цифровий друк, наприклад, буде оперативніший, ніж брендування гравіюванням чи вишивкою, адже це найвільніші типи друку. 
  • Брендуйте наліпками — звичайними плівкою чи на прозорому тлі. Друк наліпок, на відміну від інших типів нанесення, можна зробити протягом години. Ще гарячіший варіант — дарувати товари без нанесення логотипу та доповнити брендованою листівкою і пакуванням.
  • Подаруйте смаколики. Горішки, натуральні поживні солодощі, алкоголь тощо — це подарунки, які точно всім сподобається та які не доведеться передзамовлювати, оскільки зазвичай усього достатньо на складах. Але дисклеймер: цей варіант може бути ризикованим, якщо ви маєте працівників у різних країнах, тому варто запевнитися щодо умов доставки.
  • Замовте всі складники в одного підрядника. Доставка різних товарів з різних місць (часто — з різних міст чи навіть країн) та пакування їх разом може забрати чи не вдвічі більше часу, ніж сам вибір подарунку.
  • Пакування в пакеті замість коробки. Якщо вам здається, що компонування подарунків — це раз плюнути, і сотню коробок з наповненням можна скласти за годину — вітаємо, вам здається. Щоб не витратити зайвий дорогоцінний час, краще обрати пакет чи навіть еко-сумку з брендуванням, яка також частиною подарунку.
  • Роздайте подарунки в офісі. Якщо влаштувати міні-корпоратив, щоб кожен міг забрати свій подарунок на місці, можна не гаяти час на збір адрес та доставку. Якщо співробітники перебувають у різних країнах, краще попіклуватися про це заздалегідь, зібравши всі адреси завдяки формі.

Подарунки — на важлива складова корпоративної культури. За даними Forbes, 94 % генеральних директорів вважають, що подарунки мають вирішальне значення для успіху їх компанії.

Персоналізований принт може справити абсолютно нове враження на колегу, прив’язати емоційно до компанії. Кожному приємно отримувати презентик, еге ж? І тут ціна грає далеко не першу скрипку. Важливий також і емоційний відгук. Даруйте своїм працівникам те, що подарували б членам своєї родини — це і є запорукою дружньої атмосфери та відданості.


Авторські статті та коментарі до них показують виключно експертизу та точку зору їх авторів. Редакція HURMA може не поділяти думку авторів.

    HR менеджмент під час війни: як піклуватися про персонал
    Хіба можна підготуватись до війни? Навряд. Тому всім нам довелось адаптуватись до екстремальних умов та приймати швидкі рішення. Як змінились потреби команди з 24 лютого та як піклуватися про співробітників, ...
    Як шукати кандидатів у LinkedIn: покрокова інструкція
    LinkedIn - одна з основних платформ для пошуку кандидатів, яку часто використовують IT-рекрутери. Часом доводиться переглядати величезну кількість профілів, щоб знайти того єдиного фахівця, чиї навички та досвід найбільше відповідають ...
    Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

    Повідомити про помилку

    Текст, який буде надіслано нашим редакторам: