День программиста: что подарить сотрудникам и как успеть

Сергей Шевченко

Специалист по дизайну и печати корпоративного мерча в MOODua

  • 6 мин
  • 1320
  • 0

13 сентября – день программиста! Хоть разработчики и технари, но все же их сердца всегда открыты для креативных подарков. Даже если вы не ориентируетесь в коде или не знаете, как пропатчить KDE2 под FreeBSD, мы подскажем вам беспроигрышные корпоративные подарки. Которые к тому же не будут стоить всех денег мира!

Напомнить о первом мониторе в жизни

Программисты — это люди, которые работают и отдыхают перед монитором. Игровая приставка из детства напомнит им о времени, когда они впервые познакомились с техникой. Тетрис и тамагочи – самые продаваемые игры всех времен, которые тоже можно забрендировать своим логотипом.

Подогнать топовый шмот

День программиста – в начале осени. Пора утепляться! Если врача определяют по халату, то программиста – по худи. Это “униформа”, которую носят даже дома. Стильный принт подчеркнет принадлежность к компании, а остроумный мем рядом выделит это худи среди кучи обычной одежды.

Носки – плохой подарок только тогда, когда на них нет оригинального дизайна. Клевые носки — настолько торжественная одежда, что ее будут надевать только на свидание с тимлидом. Джастин Трюдо ставит лайк.

Футболки с корпоративным принтом и, скажем, синтаксисом С++, тоже придутся по душе. Носят такую ​​одежду с гордостью: она будет демонстрировать, к какой специальности принадлежит сотрудник.

Подарить уют

Что вы хотели бы сделать, вернувшись с работы после дня программиста? Завернуться в теплое одеяло и закончить день бокалом вкусного вина и пакетиком орешков. Подарите любимым сотрудникам крутой вечер! Набор это точно обеспечит.

Добавить новые “карманы”

Рюкзаки. Программисты проводят большую часть своей жизни сидя, поэтому забота об их спинах – задача глобального значения.

Шоперы. В них можно носить как продукты из магазина, так и ноутбуки. Отличный выбор сумки для встречи с клиентами из eco-friendly компаний.

Бананки. Мобильный и экономичный вариант. Свежий тренд 2022 – бананка с липучкой, на которую можно добавить любые нашивки (даже с лого или любимым мемом).

Позаботиться о команде и о планете

Заботиться об экологии полезно не только для Земли, но и для имиджа компании. Все можно сделать из дерева: ручки, подставки для телефона или ноутбука, игры типа дженги или пазлов, повербанки. Да что там. Даже беспроводные клавиатуры и мышки бывают из дерева. Все это разбавит пластиково-гипсокартонный интерьер чем-нибудь натуральным.

H2O – просто добавить воды

Потеря даже трех процентов массы тела из-за истощения может привести к

обезвоживание организма. Офисные работники чувствуют это острее. Если вы ищете практичный подарок – чашки, бутылки и термосы будут в тему.

Однозначным фаворитом является бутылка с заварником. Не успеваете выпить чай, уходя на работу? Забросили заварку в нижнее отделение и залили крутым кипятком. Подождали 5-10 минут и готово. За это время вы уже готовы к продуктивному дню.

А если бюджет на корпоративные подарки поджимает?

Если с бюджетом беда, выход все равно отыскать можно. День программиста – не день рождения, можно ограничиться символическим презентом.

Значки-пины с языками программирования могут стать классным вознаграждением, например, за успешно выполненный проект. Это станет дополнительной материальной мотивацией, а носитель, скорее всего, будет гордиться, как орденом.

Как дополнить подарок?

Наклейки с брендингом и современным компьютерным сленгом украсят изделие. Здесь главное не заказать скучный нафталин с фразочками, устаревшими еще пять лет назад. Если дарить стикеры нет желания, то ими можно оформить упаковку подарка.

Как успеть: чек-лист горящего дедлайна

  • Подготовьте слайды с визуализацией подарков для согласования с руководством. Это ускорит процесс в разы по сравнению с объяснением на пальцах, а соответственно и сократит время на первый этап создания подарков.
  • Правильно выберите тип печати и брендирования. Прямая цифровая печать, например, будет оперативнее, чем брендирование гравировкой или вышивкой.
  • Брендируйте наклейками – обычными пленочными или на прозрачном фоне. Печать наклеек, в отличие от других типов нанесения, можно сделать в течение часа. Еще более быстрый вариант – дарить товары без нанесения логотипа и дополнить брендированной открыткой и упаковкой.
  • Подарите вкусности. Орешки, натуральные питательные сладости, алкоголь и т.д. — это подарки, которые точно всем понравятся и которые не придется заказывать заранее, поскольку обычно такого товара достаточно на складах. Дисклеймер: этот вариант может быть рискованным, если у вас есть работники в разных странах, поэтому следует удостовериться относительно условий доставки.
  • Закажите все составляющие у одного подрядчика. Доставка разных товаров из разных мест (часто из разных городов или даже стран) и упаковка их вместе может забрать чуть ли не вдвое больше времени, чем сам выбор подарка.
  • Упаковка в пакете вместо коробки. Если вам кажется, что компоновка подарков – это раз плюнуть, и сотню коробок с наполнением можно сложить за час – поздравляем, вам это только кажется. Чтобы не потратить лишнее драгоценное время, лучше выбрать пакет или даже эко-сумку с брендированием, которая также станет частью подарка.
  • Раздайте подарки в офисе. Если устроить мини-корпоратив, чтобы каждый мог забрать свой подарок на месте, можно не тратить попусту время на сбор адресов и доставку. Если сотрудники находятся в разных странах, лучше позаботиться об этом заранее, собрав все адреса благодаря форме.

Подарки — важная составляющая корпоративной культуры. По данным Forbes, 94% генеральных директоров считают, что подарки имеют решающее значение для успеха их компании.

Персонализированный принт может произвести совершенно новое впечатление на коллегу, эмоционально привязать к компании. Каждому приятно получать презентик, да? И здесь цена играет далеко не первую скрипку. Важен также и эмоциональный отклик. Простите своих работников то, что подарили бы членам своей семьи — это и есть залог дружеской атмосферы и преданности.


Авторские статьи и комментарии к ним показывают исключительно экспертизу и точку зрения их авторов. Редакция HURMA может не разделять мнение авторов.

    HR менеджмент во время войны: как заботиться о персонале
    Разве можно подготовиться к войне? Вряд ли. Поэтому всем нам пришлось адаптироваться к экстремальным условиям и принимать быстрые решения. Как изменились потребности команды с 24 февраля и как заботиться о ...
    Обновление AI FOX ― мгновенное добавление профилей кандидатов и сканирование кандидатов с любых ресурсов
    Одной из главных болей сорсеров и рекрутеров является перенос информации о кандидатах из job-порталов и соцсетей. А если это необходимо делать вручную и в excel таблицы, то подобная работа и ...
    Увидели ошибку? Нажмите Ctrl + Enter

    Spelling error report

    The following text will be sent to our editors: