Усі статті — сторінка 4

Залишімо свято жіночності та весни в минулому – подивімось на цей день без рожевих окулярів та стереотипів.

Пасивні кандидати – це люди, які не шукають роботу. Вони вже працевлаштовані, їм комфортно на поточному місці, і вони не гортають вакансії в інтернеті. Але це зовсім не означає, що вони не готові розглянути цікаву пропозицію. 

Хочете наймати кращих спеціалістів без зайвих витрат? Ділимось дієвими стратегіями оптимізації витрат на рекрутинг, які допоможуть вам залучити таланти та зекономити кошти.

Політика найму – документ, який встановлює стандарти та правила найму у вашій компанії. Як її сформувати і що взагалі описувати?

Ловіть легке керівництво для керівників та HR-фахівців з планування HR-бюджету.

Все найважливіше про плинність кадрів зібрали для вас у цій статті.

Облік робочого часу потрібен усім, хто хоче мати чіткість у тому, як працює команда. Для HR-фахівців це — економія часу і зменшення кількості помилок. Для менеджерів — можливість планувати навантаження. Для працівників — прозорість, простота і лояльність.

Прочитайте це, якщо хочете швидко закривати вакансії.

За даними OLX Робота, щонайменше у семи професіях пропонують зарплати від 1000 доларів США (еквівалент у гривні за поточним курсом).

Як скоротити час на розрахунок зарплат з кількох годин до кількох хвилин? – Впровадити пейрол!