Як підвищити кількість відгуків на вакансію?
Розмістили вакансію в соцмережах, на job-порталах, кар'єрному сайті, навіть запустили таргетовану рекламу, а відгуків все одно немає? Така ситуація знайома багатьом роботодавцям і якщо ви в їх числі – тоді продовжуйте читати нашу статтю.
6 HR-трендів 2021: думки експертів
Редакція Hurma System провела інтерв'ю з експертами сфери HR в Україні: Тетяною Коломбет, Павлом Маркасьян, Анною Хитрик і виділила шість головних HR-трендів.
Що можна дізнатися з соціальних мереж кандидата?
Соцмережі – один з найпотужніших інструментів не тільки для комунікації один з одним, освітлення якихось важливих тем, публікації особистого контенту, але й для пошуку роботи, а також кандидатів і їх оцінки.
Підбір персоналу 2021: 5 порад, які допоможуть наймати кращих
Через події 2020 року всі процеси бізнесу зазнали великих змін і тому передбачити, як надалі розвиватимуться події дуже важко. Проте, COVID-19 позитивно вплинув на стратегії найму і прискорив багато тренди, які набирали обертів у 2020. Які саме стратегії використовувати у 2021 році, щоб зробити наймання успішним?
Що робити, якщо кандидат залишив поганий відгук про компанію?
Отже, що робити, якщо кандидат залишив поганий відгук про вашу компанію? На Доу, наприклад?
HR-дашборди: як почати говорити з бізнесом мовою цифр
23 грудня глядачі YouTube-каналу Hurma дізналися все і навіть більше про HR-дашборди на вебінарі, який провів Євген Бондаренко. Якщо ви не встигли до нас приєднатися, тоді швидше читайте нашу статтю, в якій ми об'єднали головні думки вебінару.
Плюси та мінуси роботи в коворкінгу [коли домашній офіс набрид]
Які плюси й мінуси роботи в коворкінгу, чим він відрізняється від офісу, як обрати коворкінг – в нашій новій статті.
Як дедлайни впливають на продуктивність співробітників
Редакція Hurma підготувала для вас нову статтю, в якій ми обговоримо дедлайни й те, як вони впливають на ефективність співробітників. Залишайтеся, буде цікаво.
Фрустрація. Як HR може допомогти співробітникові впоратися з нею?
Фрустрація – небезпечне почуття, яке викликає у людини відчуття повного розчарування, смутку, втрати інтересу до роботи, особистого життя, повсякденних справ. Якщо ви помітили, що один або кілька співробітників у вашій компанії знаходяться у фрустрації, важливо розуміти, як допомогти їм з усім впоратися.
Ідеальне резюме кандидата: міф чи реальність
10-20 секунд. Саме стільки часу потрібно рекрутеру або HR-фахівця, щоб оцінити резюме кандидата. Які критерії першими впадають в око? Досвід? Фотографія? А може структура документа або ж його зміст?
Категорії
Теги
