Усі статті — сторінка 35

Вже більше двох років Україна демонструє неймовірну стійкість у боротьбі за свою свободу та незалежність. У цей складний час український бізнес та благодійні фонди об'єднують зусилля, щоб підтримувати один одного, забезпечувати міцний тил країни та наближати спільну перемогу.

У світі, де традиційні корпоративні структури сходять зі сцени, настає час teal-організацій - яскравих та наповнених енергією змін. Розглянемо детальніше бірюзову модель управління компанією, а  також можливості та виклики, які є при такому підході. 

Яка б мотивація не рухала особисто вами, якщо ви вирішили змінити професію, у цій статті ви знайдете корисні поради щодо вибору нового напрямку та перезапуску кар'єри.

Для побудови ефективної стратегії важливо не лише розуміти свою аудиторію, а й аналізувати тенденції. Щоб допомогти вам у цьому, ми зібрали найактуальніші тренди брендиднгу роботодавця з України та світу на 2024 рік.

Після 24 лютого на захист країни стали українці з абсолютно різних сфер діяльності. Ми поспілкувались з ветеранкою, яка була у лавах ЗСУ понад 5 років та по поверненню до цивільного життя розпочала кар’єру в IT-рекрутингу. 

Уміння спілкуватися — важлива навичка, що забезпечує якісні взаємовідносини не тільки між близькими людьми, а й з колегами. У цій статті ми детально розповімо, що таке комунікабельність і як підвищити рівень і якість спілкування в колективі.

Новий рік — час не лише святкувань, але й вияву турботи про свій колектив. Щоб вам не довелося вигадувати, як цікаво та етично привітати колег з прийдешніми святами, ми створили невеликий гайд з порадами та цікавими ідеями.

Нещодавно у нас пройшов вебінар на тему HR-автоматизації та того, скільки грошей вона може заощадити бізнесу, який провела Олена Губанкова – SHRM Senior Certifiled Professional.

У середніх та великих компаніях дуже складно відстежувати настрої колективу, задавати тон культурі компанії та формувати повсякденну комунікацію зі всіма співробітниками одночасно. Що роботи в таких ситуаціях та як People Partner може допомогти бізнесу читайте у цій статті.

Для всіх HR-професіоналів, особливо L&D спеціалістів, рано чи пізно постає питання кар’єрного планування. Особливо, коли оргструктура розростається в кілька департаментів, де уже є власні команди із «зірками», й до того ж новачки почнуть запитувати «які перспективи далі?».