Усі статті — сторінка 34

Хто має купувати старлінки співробітникам?

Цього року було багато викликів для HR-менеджерів та власників бізнесу. Виклик листопада і, мабуть, грудня - блекаут. Постає питання, а хто взагалі відповідає за робоче місце співробітника: компанія чи сам співробітник?

Давайте поміркуємо на цю тему разом

12.12.2022
Оновлення за грудень ― що нового в HURMA

У грудні ми підготували для вас одразу кілька суттєвих покращень системи: розробили новий модуль для інвентаризації, додали довгоочікуване тегування колег у коментарях, додали можливість змінювати та гнучко налаштовувати картки на канбан дошці, провели інтеграцію з порталом анонімного пошуку роботи INCO та багато іншого!

08.12.2022
Дослідження труднощів фахівців HR-сфери

В вересні-жовтні 2022 року компанія Dive&Discovery Research спільно з компанією Stud Point провели онлайн опитування HR-фахівців, з метою виявлення труднощів роботи з персоналом та практик їх подолання. Результатами поділился у блозі.

29.11.2022
З якими викликами у працевлаштуванні зіткнулись українки через війну і як їх подолати?

Внаслідок повномасштабної війни український ринок праці зазнав значних змін. Деякі підприємства та бізнеси змушені були скоротити штат або взагалі припинити діяльність, дехто втратив роботу через переїзд в інший регіон України або за кордон. Пропонуємо розглянути найпоширеніші проблеми, з якими зіткнулися українські жінки та дівчата при працевлаштуванні під час війни, та поміркувати про шляхи їх вирішення.

24.11.2022
Життєстійкість: «прокачуємо» навички, які допоможуть відбудувати країну

Сьогодні у статті розкажемо про досвід реалізації унікальної програми з розвитку життєстійкості для співробітників, який може стати корисним і для ваших компаній. А також поділимось кількома практичними техніками, які допоможуть досить швидко стабілізувати не тільки свій психоемоційний стан, а й оточуючих.

10.11.2022
Найкращі онлайн-ресурси для IT-рекрутерів та HR

IT-рекрутинг та HR стає все популярнішими професіями в Україні. Вирішили дізнатися, де ж черпають інформацію ІТ-рекрутери та HR України, і як їм завжди залишатися у тренді та володіти актуальною інформацією у своїй сфері.

07.11.2022
Листопад оновлень HURMA - новий модуль "База знань", прискорення роботи з дашбордом, розділення профілів, швидке сканування кандидатів

Цього разу ми зібрали у релізі не лише покращення поточних функцій, а й додали багато нового. Наприклад, нашим користувачам тепер доступний новий модуль “База знань”, де вони можуть зберігати всі необхідні дані, включаючи відео файли.

31.10.2022
Карти оцінювання кандидатів

Карти оцінки кандидатів — інструмент, що допоможе оцінювати кандидатів більш об’єктивно, а відповідно вам буде легше прийняти правильне рішення і обрати кращого з кандидатів. Які помилки допускають новачки в рекрутингу і як їх уникнути? Суб’єктивна оцінка кандидатів — чому це не працює? Про все це розкажемо у статті.

28.10.2022
74 запитання для якісної адаптації

Адаптаційний період – це перший крок кандидата у життя та культуру нової компанії, якій визначає, наскільки ефективним є майбутній кандидат. І для того, щоб випробувальний період в кандидата пройшов успішно, ми підготували для вас чек-лист зі 74 запитань, які допоможуть зрозуміти ставлення кандидата до компанії та оцінити якість існуючої адаптації у компанії.

24.10.2022
Методи дієвої мотивації. Як HR-ам «вмовити» співробітників працювати

Серед класичних методів мотивації часто використовують: навчання та курси, створюють системи заохочення і комфортне робоче середовище. Однак, ці прийоми дають результат у короткостроковій перспективі, й не дуже ефективні для тих, хто вже довго працює в компанії. Які є більш дієві методи мотивації та як їх впровадити розповімо у статті.

13.10.2022
Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: