uk
Тенденції рекрутингу постійно змінюються. Для того, щоб наймати швидко та ефективно, необхідно не тільки коректно поєднувати внутрішній та зовнішній найм, а й максимально автоматизувати процес.
Сьогодні ми поговоримо про джерела найму, які матимуть змогу забезпечити високий рівень зазначених показників.
Ми склали список необхідних документів для офіційного працевлаштування різних груп кандидатів.
Напевно всі ми відчуваємо цей день літа, як продовження страшного дня – 24 лютого, тож тримаємось та продовжуємо працювати на користь Батьківщини!
Сьогодні хочемо поділитися тим, як працюємо та живемо всі ці місяці. Якщо вам відгукується наша позиція, це означає, що ми все робимо правильно!
Швидше, ефективніше та зручніше. Саме під цим девізом ми підготували для вас оновлення платформи HURMA у червні. Доробки торкнулися всіх ролей користувачів і допоможуть нашим клієнтам робити свою роботу ще краще та продуктивніше за допомогою HURMA.
Травневе оновлення буде корисним для рекрутерів, які шукають кандидатів на популярних міжнародних майданчиках: вони зможуть швидше закривати вакансії завдяки новим інтеграціям. Також доопрацювання допоможуть керівникам - новий звіт дасть можливість краще відслідковувати ефективність роботи рекрутерів. Докладніше про ці та інші новинки читайте у статті.
Всі ці розмови про покоління часто збивають з пантелику. Адже мало просто зрозуміти до якого покоління відносяться ваші співробітники. Потрібно ще й вміти з ними працювати, знаходити підхід та створювати комфортні умови для праці.
Незважаючи на всі труднощі та умови, з якими зіткнулися українці, багато компаній намагаються продовжити працювати та підтримувати країну. У тому числі не зупиняється і найм, а необхідність управління командами тільки зростає.
В останній місяць весни ми підготували для вас свіжу добірку корисних оновлень, які зможуть у цьому допомогти.
HURMA і далі підтримує економіку країни, працює над покращенням продукту та презентує нові можливості своїм клієнтам. В оновленні продукту за лютий та березень — окремий вид заходів (подія), перегляд вільного часу працівника, зарплатна аналітика та ін.
Коли робоча комунікація переноситься в онлайн, зустрічі та зібрання стають трохи складнішими. Мова тіла практично повністю зникає і ви вже не можете підбадьорити колегу схвальним кивком або посмішкою під час презентації. Не виходить неформально поспілкуватися за чашкою кави, а онбординг – це окремий квест.
Багато IT-шників, включно програмістів, маркетологів та представників інших творчих професій мають продовжувати заробляти віддалено. А завдання роботодавців — забезпечити максимально безперебійні виплати зарплат. У новому матеріалі розберемо альтернативні платіжні системи українського бізнесу.
Категорії
Теги