Усі статті — сторінка 25

Тимбілдинг – це важлива частина будь-якої компанії, навіть якщо вся її команда працює на ремоуті. Може здаватися, що робота дистанційно – це завжди одноманітно, і ніяких справді цікавих активностей не може бути. Однак насправді все зовсім не так – існує безліч способів провести разом час весело та продуктивно.

Ринок праці наразі стикається з черговим викликом: його активно заполоняють так звані «зумери» — люди, народжені у період між другою половиною дев'яностих та другою половиною двохтисячних. Аби залучити представників цього покоління на роботу у вашу компанію, необхідно дізнатися: хто вони, які унікальні переваги мають, чого хочуть та як привернути їх увагу. 

Існує дещо, що може повністю змінити рекрутингову гру – ATS. Такий інструмент здатний повністю змінити рекрутинговий процес та полегшити його. Дізнайтеся у нашій статті більше про що таке ATS, навіщо вона вам та що вміє робити ця система.

HR-скринінг є важливим етапом в процесі відбору персоналу, оскільки він допомагає прискорити та оптимізувати відбір кандидатів. Однак які ще є переваги цього методі на як успішно провести цю співбесіду, розберемось детальніше у статті.

Корпоративні бібліотеки є одним із найбільш ефективних інструментів для розвитку працівників та підвищення їхньої професійної компетентності. Згідно з дослідженнями, проведеними компанією Deloitte, понад 80% успішних компаній мають власні бібліотеки або забезпечують своїх працівників доступом до зовнішніх ресурсів.

В умовах, коли країна веде наймасштабнішу війну в Європі з часів Другої світової і, одночасно, намагається працювати, особливе значення набуває вміння керівників і HR-менеджерів забезпечити ефективність команди і допомогти кожному зі співробітників розвинути стресостійкість. 

Ми підготували для вас одразу декілька змін, які допоможуть працювати з системою HURMA ще швидше та продуктивніше. Весняне оновлення буде корисне як рекрутерам, так і HR-менеджерам, які прагнуть підвищити продуктивність та не зупинятися на досягнутому. Усі  деталі – в нашій статті!

Ці чотири літери здатні змінити ваш підхід до керування персоналом та рутинних завдань. Заінтриговані? Знайомтеся – HRIS, система для управління людськими ресурсами, і вона здатна максимально автоматизувати більшість задач, які раніше займали купу часу та ресурсу. Сьогодні ми з вами розберемо, що ж таке ця система і як вона може стати вашим незамінним помічником. 

Зустрічі 1:1 важливі для відносин з командою, незалежно від того працюєте ви в стартапі або у величезній компанії. Питання, які ви обговорюєте на особистих зустрічах із співробітниками впливають не тільки на особистісні відносини, а й на продуктивність всієї компанії.

Перегляд ціннісної пропозиції роботодавця під час війни – здавалось би, не першочергове про що слід думати. Проте, якщо компанії продовжують працювати, підтримувати країну, то всі інші процеси, що з цим пов'язані, мають також працювати. Зараз вкрай важливо знати, як компанію сприймають співробітники та потенційні кандидати. Тому перегляд EVP – одна з важливих задач.