Усі статті — сторінка 16

HRMS vs ATS: чим відрізняється і яку систему обрати

Ця стаття — простий і зрозумілий гід, який пояснить, чим відрізняються HRMS (Human Resource Management System) і ATS (Applicant Tracking System), та як зрозуміти, що саме потрібно вашій компанії.

26.11.2024
Висока зарплата не перевага: на які вакансії найменший попит в Україні

Війна, мобілізація та відтік населення за кордон спричинили кризу на ринку праці в Україні. Одним з її наслідків є те, що деякі вакансії стало набагато важче закрити, через відсутність охочих спеціалістів.

25.11.2024
Утримання співробітників в ІТ: як HRIS система вирішує завдання утримання кадрів

Як лідери команд та HR-фахівці можуть утримувати таланти, адаптуючись до сучасних викликів завдяки HRIS – розповідає команда HURMA.

25.11.2024
Як корпоративне навчання англійської може підвищити ефективність HR-процесів і рекрутингу в компанії

Курси англійської мови, як і будь-яке інше корпоративне навчання, — це одна із найвигідніших інвестицій в компанію. Вони допомагають розвивати привабливість бізнесу як роботодавця, утримувати кадри, підвищувати рівень продуктивності працівників та розв’язувати проблему рекрутерів з пошуку компетентних фахівців. Green Forest ділиться рекомендаціями, як саме корпоративне вивчення англійської трансформує HR і рекрутинг, роблячи вашу компанію більш конкурентоспроможною.

22.11.2024
Новий погляд на український рекрутинг: дослідження ринку 2024

Як виглядає сучасний рекрутер? Де працюють найбільші HR-таланти? Які тенденції впливають на зарплати та робочі процеси? У пошуках відповідей ми занурились у результати масштабного дослідження від EvoTalents, а також провели власне дослідження заробітних плат серед 250 вакансій.

21.11.2024
Від Excel до автоматизації: досвід впровадження HURMA в агенції "Ціль"

Чи можна створити ефективну HR-систему без стресу і тонни Excel-таблиць? Маркетингова агенція “Ціль” доводить, що так. Завдяки впровадженню HURMA команда не лише автоматизувала рутинні завдання, а й відкрила нові можливості для розвитку бізнесу. Дізнайтеся, як інноваційний підхід допоміг компанії оптимізувати процеси і чому цей досвід стане натхненням для інших.

21.11.2024
Норми добових та відрядження в Україні: чому варто скористатися Hotels24? 

Коли справа стосується службових відряджень, питання про добові витрати стає одним із найважливіших аспектів організації поїздки.  Від коректного нарахування добових залежить як комфорт працівників, так і дотримання законодавства. Як же встановлюються ці норми? 

18.11.2024
Як наймати ветеранів: комплексний підхід до фахівців з військовим досвідом

Повертаючись до цивільного життя, ветерани прагнуть застосувати свої навички та досвід у нових сферах. Водночас для багатьох компаній найм фахівців з військовим досвідом залишається викликом. Як зробити цей процес успішним та безбар’єрним, розказуємо у цій статті.

15.11.2024
Долаємо кордони найму: як і чому українські IT-фахівці шукають роботу за кордоном

Українська IT-індустрія продовжує стрімко розвиватися, попри складні економічні умови. Після початку повномасштабного вторгнення росії багато компаній зіткнулися з необхідністю адаптуватися до нових реалій, включно з пошуком і залученням IT-талантів за кордоном. Розглянемо, як українські компанії можуть наймати IT-фахівців за межами країни та які виклики стоять на їхньому шляху.

14.11.2024
Як HURMA допомогла Anybusiness consult масштабувати компанію: історія трансформації

Рекрутинг та управління персоналом завжди були багатозадачними сферами, які вимагали точності, організованості та швидкої реакції на зміни. Але що робити, коли обсяги роботи збільшуються, а звичні методи вже не дають потрібного результату? Про те, як впровадження HURMA допомогло компанії Anybusiness consult досягти нових висот, ділиться Світлана Фасольняк, Recruiting Team Lead. 

13.11.2024

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: