uk
Успіх компанії залежить не тільки від фінансів та ринку, але й від того, як компанія працює з найціннішим ресурсом — людьми. Кадрова політика є тим фундаментом, на якому будується ефективна команда та міцна корпоративна культура. Від аналізу потреб до розвитку талантів — усе це частини складного процесу, що вимагає особливої уваги та стратегічного підходу.
Відкрийте для себе ключ до успішної кар'єри та особистісного зростання разом із нашою статтею про майбутнє навчання для дорослих! Ми розкриємо найсучасніші тенденції у сфері освіти, які спрямовані на те, щоб надати вам необхідні знання та навички для досягнення ваших професійних та особистих цілей.
Рекрутинг – це складний та багатоплановий процес, який вимагає постійного покращення та вдосконалення. За ефективність найму в компанії відповідає не тільки рекрутер, а й усі інтервʼюери, залучені до процесу наймання в компанію. Ретроспективні зустрічі – популярна практика в Agile управлінні проєктами. Саме тому в цій статті ми пропонуємо розглянути, що таке ретро-зустріч та її особливості.
Що таке кар'єрний шлях і як його побудувати? Це питання хвилює багатьох. Кар'єра – це не статичний процес, а постійна еволюція, яка вимагає адаптації до змін і постійного самовдосконалення. Розберімося, як все влаштовано.
Хочете, щоб ваша компанія завжди була укомплектована найкращими фахівцями? Кадрове планування – це ключ до успіху! Цей процес дозволяє не тільки заощадити кошти, але й підвищити мотивацію співробітників та конкурентоспроможність бізнесу.
HR generalist — це фахівець, який стоїть на перетині всіх HR-процесів компанії. Він займається підбором персоналу, адаптацією новачків, підтримкою мотивації та створенням комфортного середовища для розвитку команди. Дізнайтеся, чому ця роль є ключовою для успіху бізнесу та як опанувати всі тонкощі професії.
У світі сучасних продажів, де конкуренція є надзвичайно великою, а ринки постійно змінюються, роль менеджера з продажу стає ключовою для успіху будь-якої компанії. Кожна посада, на яку рекрутери підбирають співробітника, потребує певного типу питань. Для цього ми підготували для вас 55 запитань, які допоможуть виявити найкращих кандидатів.
В складні часи продуктивна комунікація є гострою потребою, а не трендом. Природно, що деякі стратегії виходять за межі звичного і мають ключове значення для стійкості бізнесу та добробуту команд. Cьогодні ми вирішили розібратися, що передбачає ефективна комунікація в часи потрясінь і як культивувати довіру між командами та менеджментом.
Замість того, щоб занурюватися у нескінченні резюме зовнішніх кандидатів, ви можете звернути увагу на таланти, які вже працюють поруч із вами щодня. Можливо, саме ваш колега, що роками демонструє чудові результати, стане ідеальним кандидатом на нову роль. Це і є внутрішній рекрутинг — стратегія, яка дозволяє виявити приховані можливості вашої команди та підвищити ефективність без зайвих витрат.
Gallup оцінює глобальні витрати від непродуктивності в приголомшливі 7 трильйонів доларів. Їхні дослідження також показують, що компанії з високозалученою робочою силою на 23% прибутковіші та мають на 10% вищу лояльність клієнтів, ніж інші. Опитування eNPS допомагає вимірювати залученість до роботи та лояльність працівників. У цій статті ми детально розповімо про всі можливості eNPS.
Категорії
Теги