Експерти — сторінка 7

У світі стрімкого технологічного розвитку та змін у структурі праці, поняття онлайн-заробітку стає не тільки актуальним, але і забезпечує великий простір для кар'єрного росту для HR-спеціалістів та рекрутерів. У цій статті ми розглянемо нові тенденції у сфері онлайн-роботи та зможемо дати цінні поради, як здійснити успішну кар'єру в цьому напрямку.

Як зберігати експертизу таких людей, адже вони є нашим найціннішим капіталом? Це питання стало відправною точкою для початку роботи над створенням кастомізованих програм з утримання талантів та передачі знань молодим професіоналам.

У світі, де традиційні корпоративні структури сходять зі сцени, настає час teal-організацій - яскравих та наповнених енергією змін. Розглянемо детальніше бірюзову модель управління компанією, а  також можливості та виклики, які є при такому підході. 

Яка б мотивація не рухала особисто вами, якщо ви вирішили змінити професію, у цій статті ви знайдете корисні поради щодо вибору нового напрямку та перезапуску кар'єри.

У середніх та великих компаніях дуже складно відстежувати настрої колективу, задавати тон культурі компанії та формувати повсякденну комунікацію зі всіма співробітниками одночасно. Що роботи в таких ситуаціях та як People Partner може допомогти бізнесу читайте у цій статті.

Для всіх HR-професіоналів, особливо L&D спеціалістів, рано чи пізно постає питання кар’єрного планування. Особливо, коли оргструктура розростається в кілька департаментів, де уже є власні команди із «зірками», й до того ж новачки почнуть запитувати «які перспективи далі?».

Завжди актуальна тема при найманні айтівців — контрофер. Попри зміни на ринку і зниження кількості вакансій, досвідчені IT-спеціалісти усе ще отримують та приймають контрпропозиції. У цій статті розглянемо чому так та чи варто боротися за кожного кандидата.

Чи знали ви, що фінансові негаразди співробітників негативно впливають на бізнес роботодавця? Поки топи мріють про надприбутки, бізнес непомітно тягнуть на дно борги та банкрутство лінійного персоналу. Як цьому протистояти та в чому зв'язок особистого фінансового добробуту кожного співробітника з успіхом компанії розповів CEO Платформи корпоративного добробуту «РОЗУМІЮ» Євген Супрун

Не впевнені, що ваші працівники коректно трактують надану інформацію? Хочете зрозуміти чи ефективно ваша компанія використовує канали спілкування з командами? Розкладімо по поличках що таке внутрішні комунікації, чому це важливо для бізнесу та як робити аудит комунікацій в компанії.

Будувати сильні та довірливі відносини з кандидатами під час війни – це особлива навичка, над яким рекрутери тепер ще більше працюють. У цій статті ми обговоримо методи психології спілкування з кандидатами