Експерти та новини — сторінка 6

Дистанційне навчання відкриває нові можливості для розвитку співробітників та оптимізації процесів у компанії. Анастасія Мондриївська розповідає про досвід створення системи корпоративного навчання, яка допомогла вирішити ключові виклики, заощадити час і ресурси, а головне — підвищити ефективність роботи команди.

Як працює фасилітація — ділиться Тетяна Коробова.

Ви знаєте, що правильні слова можуть стати ключем до успіху, але як їх знайти, якщо спілкування ведеться англійською? Для HR-фахівця це не просто виклик — це можливість стати незамінним професіоналом у своїй галузі

Світ змінюється, і разом з ним змінюються потреби бізнесу. Kuka — це більше, ніж книжки. Це інструмент, що об’єднує, навчає й надихає, допомагаючи компаніям створювати середовище, у якому хочеться працювати й розвиватися.

В цьому сезоні на Премію HR-бренд було номіновано 46 провідних українських та міжнародних компаній, які представили 63 проєкти аби поборотися за звання найкращих.

AI не розуміє, але вже змінює світ HR. Великі мовні моделі не думають, не аналізують і не мають "людського розуму". Але це не заважає їм революціонізувати підходи в роботі HR-ів. Ця стаття — для тих, хто хоче зрозуміти більше про можливості штучного інтелекту в HR, уникнути типових помилок і дізнатися, як із "системи, що не вміє думати" зробити найпотужнішого помічника у вашій кар’єрі.

Для HR-фахівців та рекрутерів, які працюють з міжнародними командами або шукають таланти для глобальних проєктів, володіння англійською є вирішальним фактором успіху. Проте, якщо серед співробітників компанії є прогалини у знаннях мови, саме HR-відділ відповідає за організацію навчання. Як знайти оптимальні курси англійської мови для своїх команд?

One-to-One — це більше, ніж просто запланована розмова. Це можливість почути голос співробітника, знайти рішення для актуальних питань і створити атмосферу довіри. Проте, чи завжди ці зустрічі настільки ефективні, як нам здається? – Розповідає Дмитро Іванченко.

Вдячність — це не просто ввічливість, це стратегічний інструмент, що допомагає зміцнити команду, підтримати новачків і пришвидшити їхню адаптацію.

Війна, мобілізація та відтік населення за кордон спричинили кризу на ринку праці в Україні. Одним з її наслідків є те, що деякі вакансії стало набагато важче закрити, через відсутність охочих спеціалістів.