Усі статті — сторінка 56

Автоматизація HR-процесів – дуже актуальне питання, що вимагає пильної уваги HR-менеджера. Важливо розуміти, наскільки складна й об'ємна щоденна робота HR-а. Вона охоплює масу завдань: від планування зустрічей і співбесід, до проведення eNPS, підвищення лояльності співробітників, створення зовнішнього і внутрішнього HR-бренду компанії. Всі ці трудомісткі процеси не можна перенести, скоротити або прибрати.

База резюме – необхідний інструмент для кожного рекрутера. Він допомагає фахівцю знайти кандидатів, які шукають релевантну посаду. Як створити власну базу резюме та кандидатів, де шукати майбутніх співробітників та як автоматизувати рекрутинг?

Зимові свята — чудова нагода поділитися позитивними емоціями зі співробітникам, висловити подяку за їх роботу і підвищити лояльність до компанії. Подарунки офісним співробітникам до Нового року несуть в собі потужний заряд енергії і неймовірні відчуття, які роблять компанію не місцем, куди приходять з 9:00 до 18:00, а справжнім другим домом.

Наші розробники ніколи не стоять на місці та роблять систему Hurma все кращою. Сьогодні розповімо вам, як зміниться меню налаштувань найближчим часом. Не хвилюйтеся, ми нічого не приберемо, тільки додамо невеликі поліпшення.

Цих фахівців називають «мисливцями за головами», їх подумки відокремлюють від інших HR-менеджерів. І це не дивно, тому що вони не просто підбирають персонал, а ведуть справжнє «полювання» на таланти.

Мотивація співробітників — дієвий інструмент для успішної реалізації цілей бізнесу. Кожну людину мотивують різні фактори і HR-менеджеру необхідно розуміти які саме. Розібратися, що конкретно надихає і стимулює фахівців вашої компанії допоможуть теорії мотивації.

Чи знаєте ви, чому тести на логіку такі популярні? Саме вони допомагають виявити нестандартне мислення кандидатів, що надзвичайно важливо для ряду професій на ринку. Також, з їх допомогою можна оцінити стійкість до стресів і особистісні якості претендента на посаду.

Сучасний офіс працює у динамічному і насиченому темпі. Величезна кількість щоденної інформації, яку обробляють співробітники, часом приносить напругу і стрес. Саме тому так важливо дбати не тільки про продуктивність своїх співробітників, а й про їх відпочинок. Він і дозволяє зняти стрес й набратися сил для вирішення нових складних завдань.

Іноді для того, щоб знайти потрібного фахівця, стандартної співбесіди недостатньо. Тоді рекрутери вдаються до нестандартних питань і методів. Один з них — групова співбесіда.

Більше обіймів - більше знижка! За промокодом «HurmaHugs» до кожного оплаченого місяця - місяць в подарунок!