Усі статті — сторінка 56

Чому ваш кар'єрний сайт не працює

Як за допомогою кар'єрного сайту знайти кваліфікованих кандидатів? Відповідь на це питання – у нашій статті.

Підбір персоналу 14.12.2020
Порівняння популярних корпоративних месенджерів

У нашій новій статті ми обговоримо, навіщо взагалі потрібні корпоративні месенджери, а також проведемо порівняльний аналіз найпопулярніших.

Робота з дому, Технології 11.12.2020
Як розповісти кандидату про IT-вакансію?

Є одна незручна правда: ніяких магнетичних формул смачних текстів не існує. Якщо людина в пошуку, вона відгукнеться на будь-який релевантний опис вакансії або лист. Що та як написати кандидату, щоб вакансія його зацікавила?

Підбір персоналу 10.12.2020
Super-HR не втрачають співробітників, які працюють віддалено. Штучний Інтелект Hurma System

Штучний Інтелект HR-системи Hurma заздалегідь попереджає про виникнення ризику звільнення співробітників.

09.12.2020
Gift time: що подарувати співробітникам на Новий рік, якщо навколо віддалена робота

Ми підготували для вас нову статтю, в якій розповімо про необхідність привітання співробітників з новим роком, а особливо в форматі віддаленої роботи, поділимося ідеями, що подарувати та як все організувати дистанційно.

08.12.2020
Етапи розвитку компанії та співробітників: що говорить методологія Адізеса?

Як зрозуміти, на якому етапі розвитку знаходиться компанія, та чи можете ви вплинути на її успіх.

07.12.2020
Hurma у смартфоні: оновлений чат-бот Slack AI Partner

Раді вам представити оновлений чат-бот Slack AI Parnter, який економить час HR-фахівців, спрощує їх роботу і дає можливість займатися драйвовими завданнями.

Hurma System 04.12.2020
Як змінився настрій співробітників через COVID-19 [звіт BenchMark]

Різка зміна образу життя вплинула на співробітників, їх стан, залученість і продуктивність. Команда Hurma підготувала статтю за звітом BenchMark, в якій ми розповімо про вплив кризи COVID-19 на співробітників.

Робота з дому 26.11.2020
6 способів створити культуру зворотного зв'язку на віддаленій роботі

Підтримувати один з одним зв'язок, обговорювати робочі моменти, використовувати інструменти для комунікації на відстані та надавати співробітникам фідбек – ось чотири кити, на яких тримається успішність дистанційної роботи.

Робота з дому 25.11.2020
Типи та види мислення для HR: критичне, стратегічне, латеральне

Сьогодні ми поговоримо про те, які бувають види мислення, як їх розвивати і які з них – must-have для HR.

24.11.2020
Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: