Усі статті — сторінка 57

Розвиток лідерства в компанії

20 жовтня Олена Юрчак – HR-професіонал з 10-річним досвідом роботи у сфері high-tech та IT спільно з Hurma System провела суперекспертний вебінар на тему: «Розвиток лідерства в компанії».

23.11.2020
EY HR-сертифікація: освіта для HR

Сьогодні ми розповімо вам про програму підвищення кваліфікації HR-фахівців – EY HR-сертифікація.

Курси 20.11.2020
Революційний прорив у HR-системах: Штучний Інтелект у HURMA прогнозує ризик звільнення

Уже зовсім скоро ви зможете скористатися новою функцією HURMA System. Точність прогнозу звільнення співробітників – 85%.

Hurma System 19.11.2020
SOURCE IT: освіта для HR і рекрутерів

В рамках нашої освітньої рубрики представляємо ще одного гостя – SOURCE IT.

Курси 18.11.2020
Байдужість вбиває бізнес. Емпатія – головний скіл 2021 року

Що таке емпатія? Чи можна вважати її ключем до успіху бізнесу? Як розвивати емпатію і впроваджувати цю культуру в компанію? Як розпізнати емпата? Відповіді на ці та інші питання – в нашій статті.

17.11.2020
Утримання й звільнення працівників: як отримати вигоду для компанії

У нашій новій статті ми розглянемо, як HR-відділу утримувати ключових фахівців, боротися зі звільненнями  прогнозувати ризики.

Звільнення 13.11.2020
Чи є співвідношення між витратами на співробітників та ефективністю HR?

Команда Hurma підготувала для вас нову статтю, в якій ми розповімо, як виміряти ефективність HR-команди в компанії.

Оцінка персоналу 11.11.2020
Гейміфікація в корпоративному навчанні – як успішно запустити та не наламати дров

Гейміфікація – один із трендів корпоративного навчання, який набирає все більші обороти. Чому саме цей тренд став таким популярним та має великий попит останні роки?

10.11.2020
Крізь терни до цілей: досвід впровадження OKR

8 жовтня ми презентували новий формат наших вебінарів – Hurma Talks, де троє професіоналів: Тетяна Коломбет, Ольга Яковина та Володимир Федак обговорили тему впровадження OKR в компанії. 

09.11.2020
Activity Based Working: що потрібно знати HR

Activity Based Working (ABW) або робота на основі активностей – це нова концепція офісної роботи, яка допоможе  розв'язати  цю проблему.

06.11.2020
Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: