Усі статті — сторінка 55

Зимові свята — чудова нагода поділитися позитивними емоціями зі співробітникам, висловити подяку за їх роботу і підвищити лояльність до компанії. Подарунки офісним співробітникам до Нового року несуть в собі потужний заряд енергії і неймовірні відчуття, які роблять компанію не місцем, куди приходять з 9:00 до 18:00, а справжнім другим домом.

Наші розробники ніколи не стоять на місці та роблять систему Hurma все кращою. Сьогодні розповімо вам, як зміниться меню налаштувань найближчим часом. Не хвилюйтеся, ми нічого не приберемо, тільки додамо невеликі поліпшення.

Цих фахівців називають «мисливцями за головами», їх подумки відокремлюють від інших HR-менеджерів. І це не дивно, тому що вони не просто підбирають персонал, а ведуть справжнє «полювання» на таланти.

Мотивація співробітників — дієвий інструмент для успішної реалізації цілей бізнесу. Кожну людину мотивують різні фактори і HR-менеджеру необхідно розуміти які саме. Розібратися, що конкретно надихає і стимулює фахівців вашої компанії допоможуть теорії мотивації.

Чи знаєте ви, чому тести на логіку такі популярні? Саме вони допомагають виявити нестандартне мислення кандидатів, що надзвичайно важливо для ряду професій на ринку. Також, з їх допомогою можна оцінити стійкість до стресів і особистісні якості претендента на посаду.

Сучасний офіс працює у динамічному і насиченому темпі. Величезна кількість щоденної інформації, яку обробляють співробітники, часом приносить напругу і стрес. Саме тому так важливо дбати не тільки про продуктивність своїх співробітників, а й про їх відпочинок. Він і дозволяє зняти стрес й набратися сил для вирішення нових складних завдань.

Іноді для того, щоб знайти потрібного фахівця, стандартної співбесіди недостатньо. Тоді рекрутери вдаються до нестандартних питань і методів. Один з них — групова співбесіда.

Більше обіймів - більше знижка! За промокодом «HurmaHugs» до кожного оплаченого місяця - місяць в подарунок!

Сьогодні ми покажемо вам ще одне найближче оновлення – кастомні дії. Що це таке? Якщо ви вже працювали з Hurma System, ви напевно створювали дії для кандидатів і співробітників. Це може бути тестове завдання, дзвінок, 1:1 або інша дія. У системі є стандартні дії, які ви можете назначити. 

Що насправді робота на фрілансі означає для фахівця, які переваги і недоліки такого виду співпраці і чи є «підводні камені»? Команда Hurma System вирішила розібратися в цій темі і поділитися результатами з вами.