Усі статті — сторінка 54

Ми вже писали про психологічні тести WAIS, MBTI, IPP-NEO. Сьогодні ми поговоримо докладніше про типологію Майєрс-Бріггс, як проводити таку діагностику і яким чином можна розшифрувати результат.

А годинник-то цокає, і це ваш останній шанс автоматизувати свої HR та рекрутингові процеси у 2019 році, і весь наступний рік радісно насолоджуватися цікавими завданнями замість рутини.

У компаніях це відбувається по-різному: хтось відзначає в ресторані, деякі обирають відпочинок в заміському будинку, інші ж відмінно організовують свято в офісі. У будь-якому випадку, корпоратив без музики просто неможливий. Якщо ви не співпрацюєте з event-агентствами, то до всіляких організаційних питань додається вибір музичного супроводу.

Зовсім скоро в Hurma з’явиться нове оновлення – можливість відправляти листи кандидатам і співробітникам прямо з системи. Поки що буде працювати тільки відправлення листів, але пізніше ми плануємо додати ще й можливість отримувати листи в системі.

Місія та цінності компанії — необхідні складові стратегічного управління. У кожній компанії до місії ставляться по-різному. Деякі використовують її, щоб мотивувати і залучати співробітників, у інших — вона залишається красивою фразою на сайті компанії і не несе ніякої практичної користі.

Автоматизація HR-процесів – дуже актуальне питання, що вимагає пильної уваги HR-менеджера. Важливо розуміти, наскільки складна й об'ємна щоденна робота HR-а. Вона охоплює масу завдань: від планування зустрічей і співбесід, до проведення eNPS, підвищення лояльності співробітників, створення зовнішнього і внутрішнього HR-бренду компанії. Всі ці трудомісткі процеси не можна перенести, скоротити або прибрати.

База резюме – необхідний інструмент для кожного рекрутера. Він допомагає фахівцю знайти кандидатів, які шукають релевантну посаду. Як створити власну базу резюме та кандидатів, де шукати майбутніх співробітників та як автоматизувати рекрутинг?

Зимові свята — чудова нагода поділитися позитивними емоціями зі співробітникам, висловити подяку за їх роботу і підвищити лояльність до компанії. Подарунки офісним співробітникам до Нового року несуть в собі потужний заряд енергії і неймовірні відчуття, які роблять компанію не місцем, куди приходять з 9:00 до 18:00, а справжнім другим домом.

Наші розробники ніколи не стоять на місці та роблять систему Hurma все кращою. Сьогодні розповімо вам, як зміниться меню налаштувань найближчим часом. Не хвилюйтеся, ми нічого не приберемо, тільки додамо невеликі поліпшення.

Цих фахівців називають «мисливцями за головами», їх подумки відокремлюють від інших HR-менеджерів. І це не дивно, тому що вони не просто підбирають персонал, а ведуть справжнє «полювання» на таланти.