Оновлення EVP під впливом російсько-української війни

Employer Branding Agency

  • 6 хв
  • 2131
  • 0

Що таке EVP?

Employee Value Proposition (EVP) – ціннісна пропозиція роботодавця, яка включає матеріальні та нематеріальні складові, задля залученості більшої кількості цільових кандидатів та утриманні команди. Про складові EVP та чому це важливо читайте в статті

Як оновити EVP?

Про необхідність зміни ціннісної пропозиції сигналізують показники: 

  • зростання плинності кадрів;
  • зменшення задоволеності роботи команди;
  • мала кількість відгуків кандидатів на вакансії;
  • невідповідність експертності кандидатів до вимог

Перший крок для оновлення EVP є аналіз причин, які вплинули на зміну показників у негативний бік. Наступний – формування фокус-груп. Склад команди залежить від масштабу необхідності змін. Наприклад, топменеджмент, представники різних відділів, зовнішні кандидати та обов’язково HR-менеджери. 

Заповніть форму, щоб прочитати повну версію статті

Некоректні дані

Дякую!

    Що робити, коли маніпуляції в команді стають токсичними?
    У роботі HR багато різних викликів. Один із них - будувати прозору здорову культуру в компанії. Та навіть коли цілі зрозумілі та каскадовані і кожна команда знає що робити і ...
    З табличок до повної автоматизації: детальний огляд HRIS та її особливостей
    Ці чотири літери здатні змінити ваш підхід до керування персоналом та рутинних завдань. Заінтриговані? Знайомтеся – HRIS, система для управління людськими ресурсами, і вона здатна максимально автоматизувати більшість задач, які ...
    Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

    Повідомити про помилку

    Текст, який буде надіслано нашим редакторам: