Від гнучкого графіка до психологічної підтримки: як бізнес дбає про людей
Днями у столиці відбулася щорічна подія — Mental Health Business Forum, яка об’єднала провідні українські компанії, експертів із ментального здоров’я та лідерів думок.
«Візьми собаку на роботу»: Zagoriy Foundation та «Зачин» випустили практичний гід для pet-friendly офісів
До щорічної акції «Візьми собаку на роботу» центр адопції та підготовки тварин до людей «Зачин» разом із Zagoriy Foundation випустили безоплатний гід «Pet-friendly офіс. Практичний посібник для компаній».
Компенсаційний пакет замість підвищення зарплати: що пропонувати
Компенсаційний пакет має бути зрозумілим. Працівник повинен бачити не просто перелік “плюшок”, а логіку: що компанія покриває, чому саме це, які умови отримання, як подати заявку тощо.
5 помилок онбордингу лінійного персоналу в ритейлі, через які мережі втрачають новачків у перший місяць
Українські ритейлери витрачають дедалі більше ресурсів, щоб знайти касирів, продавців, комплектувальників, працівників складу та кур’єрів.
LinkedIn Recruiter vs безкоштовний LinkedIn: практичні поради від топових експерток з найму
У LinkedIn можна знайти кандидата, але не отримати відповіді. Можна купити Recruiter, але продовжити писати в порожнечу. Тому в цій статті розбираємо головне: що реально впливає на результат у LinkedIn-рекрутингу — платні функції, профіль рекрутера, персоналізація, нетворк чи все разом.
Корпоративне навчання як стратегія утримання: чому інвестиції в освіту співробітників і їхніх дітей повертаються лояльністю
Корпоративне вивчення англійської мови та освітні програми для дітей співробітників — не просто приємний бонус, а доведений спосіб підвищити залученість команди та знизити плинність кадрів. У цій статті розглянемо, що говорять дослідження та як це працює на практиці.
10 реальних болів рекрутера в готельно-ресторанному бізнесі
Про реальні ситуації, які рекрутер бачить щодня: кандидат погодився і зник, кухар не вийшов на стажування, керівник закладу не дав зворотний зв’язок, вакансія зависла, а зміна вже завтра…
Бронювання і військовий облік для HR у 2026 році: що змінила постанова №692
У цьому гайді розбираємо, що саме змінилося, які дати потрібно контролювати та як підготувати кадровий облік до нових правил.
Один простір замість чатів, таблиць і втрат: як Фундація Олени Зеленської вибудувала HR-процеси в HURMA
До системної автоматизації частина HR-процесів жила у звичних, але не завжди зручних для масштабу інструментах: таблицях, спільних календарях, чатах і ручному обміні даними. Для невеликого обсягу задач це ще могло працювати, але з ростом кількості процесів така модель почала забирати занадто багато часу й уваги.
Люди, технології та найм: 5 головних інсайтів з RAU EXPO 2026
HURMA відвідала RAU EXPO 2026 і радо ділиться інсайтами одної з головних подій для українського ритейлу, девелопменту, виробників FMCG і технологічних компаній.
Категорії
Теги
