Усі статті — сторінка 4

У піковий сезон компанія конкурує не тільки вакансією. Вона конкурує швидкістю відповіді, зручністю комунікації, прозорістю умов і здатністю швидко довести людину від заявки до першої зміни.

Компанія наймає сильного керівника й очікує швидких рішень, стабільної команди та помітного результату. Але іноді цього не відбувається не через брак досвіду чи компетенцій, а через слабку інтеграцію в нову роль, культуру та команду.

Поки конкурент думає — ви вже найняли: розказуємо про архітектуру рекрутингу в мережевому ритейлі і не тільки.

У цій статті розбираємо, що таке SHRM, CIPD і HRCI, чим вони відрізняються та як зрозуміти, чи потрібна міжнародна сертифікація саме вам.

20 травня у Києві відбулася 19’PEOPLE MANAGEMENT CONFERENCE.

Коли компанія обирає HRM-систему, вона обирає не тільки зручність, автоматизацію чи швидкість впровадження. Вона обирає в тому числі архітектуру, в якій житимуть її найчутливіші внутрішні дані.

Хтось порадив школу, десь трапилась реклама, або рішення приймається за принципом дешевшої пропозиції. Але чи відповідатиме такий вибір конкретним задачам компанії?

Розкажемо, як реально працювати з Djinni, DOU та Work.ua, чим вони відрізняються і як шукати кандидатів так, щоб не витрачати зайві години на нерелевантний потік.

Після початку повномасштабної війни умови ведення бізнесу суттєво змінилися, і процеси найму не стали винятком.

Що про рутину кажуть реальні HR? Дізналися думки фахівчинь, провели опитування та розказали вам у цьому матеріалі.