Усі статті — сторінка 4

Коли в компанії немає чітких правил, виникає плутанина. Один співробітник працює з дому, бо “так домовлявся”, інший — бере лікарняний без попередження. Усе це — симптоми відсутності зрозумілих внутрішніх політик.

Хороший онбординг — це довгострокова лояльність, ефективність і тривала продуктивна співпраця. А ця стаття — про те, як створити класний процес онбордингу, після якого нова людина не думає про звільнення вже на другому тижні.

У цій статті — про те, які методи справді працюють.

Попит на кваліфікованих спеціалістів значно перевищує пропозицію і тепер, окрім гідної зарплати, кандидатів приваблюють соціальна відповідальність компаній і цінності, якими вони живуть. Тож чим, а головне як зацікавити кандидатів аби ті продовжували працювати в вашій компанії та рекомендували її своїм друзям?

Як знайти того самого кандидата, коли навколо сотні вакансій та тисячі талантів? Зібрали для вас основні канали пошуку кандидатів у цій статті. Розкажемо як працює кожен із них, а також які є плюси та мінуси, щоб зробити ваш пошук максимально ефективним.

Які методи працюють найкраще, скільки коштує розміщення вакансій у різних каналах і які нюанси варто врахувати? - розповідає Інна Остапенко.

Нарешті сталося те, що змінить ставлення до ментального здоров’я не лише в українському суспільстві, а й у бізнес-просторі.

Як зробити eNPS більш точним? Команда рекрутингової агенції ITExpert ділиться власним досвідом у цьому матеріалі.

HRM-система в логістиці має значно ширшу роль, ніж просто автоматизація кадрових процесів. Це зручний інструмент, який дозволяє створити комфортні умови роботи, гарантувати чітке виконання стандартів та ефективно управляти важливими процесами.

У цій статті ми пояснимо, що таке HRM (Human Resource Management), навіщо вона потрібен компаніям, розглянемо ключові функції HRM, типи HRM-софту, а також покажемо, як за допомогою інструментів спростити HR-процеси.