Усі статті — сторінка 4

HR з AI: виживання у світі розумних машин, які не вміють думати

AI не розуміє, але вже змінює світ HR. Великі мовні моделі не думають, не аналізують і не мають "людського розуму". Але це не заважає їм революціонізувати підходи в роботі HR-ів. Ця стаття — для тих, хто хоче зрозуміти більше про можливості штучного інтелекту в HR, уникнути типових помилок і дізнатися, як із "системи, що не вміє думати" зробити найпотужнішого помічника у вашій кар’єрі.

13.12.2024
Онлайн тімбілдинг: як згуртувати команду, коли всі працюють на відстані?

Чи задумувались ви, як створити командний дух, коли всі працюють віддалено у різних куточках країни, а то й світу? Онлайн тімбілдинг допомагає у таких випадках, зберігає зв'язок у колективі, підтримує дружню атмосферу та покращує продуктивність. Як це зробити ефективно та цікаво? Розберемо найкращі практики!

12.12.2024
Як автоматизувати адаптацію співробітника: заощаджуємо час та нервові клітини

Якщо ви задумалися над тим, як автоматизувати адаптацію нових співробітників, то це вже чудовий знак. Ви на правильному шляху до того, щоб зробити свій бізнес не лише ефективним, а й людяним. Розповідаємо простими словами, як зробити цей процес простішим, цікавішим і кориснішим для всіх.

11.12.2024
ТОП ресурси для пошуку курсів англійської мови: огляд платформ для HR та рекрутерів

Для HR-фахівців та рекрутерів, які працюють з міжнародними командами або шукають таланти для глобальних проєктів, володіння англійською є вирішальним фактором успіху. Проте, якщо серед співробітників компанії є прогалини у знаннях мови, саме HR-відділ відповідає за організацію навчання. Як знайти оптимальні курси англійської мови для своїх команд?

10.12.2024
Як функція обліку робочого часу допомагає уникати помилок із зарплатою

Ви чекаєте на зарплату, а на рахунок приходить менше, ніж очікували? Погляньмо на це очима компанії: кожна помилка у розрахунках зарплати — це не лише зіпсований настрій співробітника, а й іміджеві втрати для роботодавця. Тому багато сучасних компаній усе частіше використовують автоматизовані системи обліку робочого часу.

06.12.2024
Непрості One-to-One

One-to-One — це більше, ніж просто запланована розмова. Це можливість почути голос співробітника, знайти рішення для актуальних питань і створити атмосферу довіри. Проте, чи завжди ці зустрічі настільки ефективні, як нам здається? – Розповідає Дмитро Іванченко.

05.12.2024
Культура вдячності: підтримка понад усе

Вдячність — це не просто ввічливість, це стратегічний інструмент, що допомагає зміцнити команду, підтримати новачків і пришвидшити їхню адаптацію.

04.12.2024
Автоматизація в умовах викликів: Благодійний фонд Сергія Притули та HURMA System

Історія про те, як інноваційні інструменти допомагають благодійності залишатися стійкою навіть у найскладніших умовах.

03.12.2024
Тренди HR-автоматизації у 2025 році

Світ змінюється швидко, і HR-командам потрібно адаптуватися. Почніть зараз, і ваш бізнес буде готовий до викликів майбутнього. Для того, щоб відстежити тенденції в автоматизації команда HURMA провела дослідження та опитала понад 2000+ спеціалістів.

01.12.2024
Найкращі 10 сучасних методів підбору персоналу

Пошук найкращих співробітників стає дедалі складнішим. Традиційні методи підбору персоналу, які працювали десятиліття тому, вже не приносять бажаних результатів. Світ швидко змінюється, а разом із ним змінюються й очікування кандидатів.

Hurma System, Підбір персоналу, Технології 01.12.2024
Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: