Усі статті — сторінка 4

У рекрутингу буває так: hiring-менеджер на початку роботи над вакансією каже, що це стандартна позиція, без якихось екстра вимог. Лише після 5–10+ резюме виявляється, що команда очікує доменної експертизи. У цій статті ми розібрались як розв’язувати поширені (і не дуже) проблеми у рекрутингу та ставити плюс між рекрутером та hiring-менеджером у формулі наймання.

Система KPI для менеджерів з продажу – це компас, який показує куди потрібно рухатися для успіху та як зробити цей шлях максимально ефективним. У цьому матеріалі розповідаємо як з цифр і звітів зробити ключ до бажаних результатів і як оцінити ефективність продажу. 

За сучасних умов конкуренції на ринку праці кар'єрна сторінка вашої компанії - це не просто портал з вакансіями, це ваш шанс залучити кращих спеціалістів. Проте, який профіль буде резонувати з потенційними кандидатами і стане вигідним для вашої компанії, розказали у статті.

Війна безперечно сколихнула ринок праці. За даними Work.ua кількість вакансій розміщених на порталі впала у 15 разів у березні 2022 року. Однак аналітика платформи OLX Робота відмічає позитивні тенденції: у період з 24 лютого 2022 року до вересня 2023 року ринок відновився на 92%. 

Саме HR задають вектор розвитку корпоративної культури. І благодійність наразі є ще більш затребуваною, зважаючи на умови в яких ми працюємо. Добрі справи зміцнюють команду та дозволяють змотивувати навіть тоді, коли це здається неможливим. Тож, покроково розбираємось як це робити.

18 травня 2024 року у дію вступає новий закон про внесення змін до мобілізації та військового обліку. Та як подбати про співробітників в таких умовах? Й до яких змін готуватися бізнесу? Відповіді на ці та інші питання нам допомогли професійні юристи. 

Конфлікти на робочому місці є невід'ємною частиною корпоративної культури, яка формує установки та очікування у команді. У статті розкрили причини виникнення конфліктів, їхню роль і користь, а також дали практичні поради щодо ефективного розв'язання конфліктних ситуацій

Чи може успішний бізнес у сучасному світі існувати без маркетолога? В умовах високої конкуренції за увагу та гроші споживача це майже не можливо. Однак для того, щоб дійсно мати перевагу над конкурентами необхідно кандидата, який буде мати сильні soft skills та бездоганні технічні навички. А це задача із зірочкою. У цій статті ми розглянемо ключові кроки та стратегії для ефективного пошуку маркетолога, а також поділимось запитаннями, які ви можете використовувати на співбесіді.

Комунікація – це не лише про обмін інформацією. Вона відіграє ключову роль у побудові довіри та формує почуття приналежності до колективу. У статті запропонували стратегії щодо покращення внутрішніх комунікацій, такі як створення узгодженого плану, регулярне оновлення інформації, відкритий діалог та спрощення способу донесення повідомлень

У цій статті ми розглянемо ключові аспекти проведення співбесіди з бухгалтером, запропонуємо ефективні питання, які допоможуть вам зрозуміти, чи підходить кандидат вашим вимогам і потребам.