HR — сторінка 15

Матрична структура управління є однією з сучасних моделей організаційних структур, яка дозволяє ефективно управляти складними проектами та забезпечувати гнучкість в розподілі ресурсів. Вона поєднує в собі елементи функціональної та проектної структур, дозволяючи організаціям швидко адаптуватися до змін у зовнішньому середовищі та внутрішніх потребах. У цій статті ми розглянемо основні принципи матричної структури управління, її переваги та недоліки, а також приклади впровадження в різних організаціях.

Gartner провела щорічне опитування за участю більш ніж 800 HR-експертів з різних позицій та визначила головні пріоритети для HR в 2023 році. 

В цій статті ми розглянемо 5 стратегічно важливих ініціатив, до яких рекомендує прислухатись всесвітньо відома компанія.

Поговоримо докладніше про типологію Майєрс-Бріггс, як проводити таку діагностику. Також команда HURMA поділиться тим, яким чином можна розшифрувати результат.

У 2022 році по американським технологічним бізнесам прокотилася хвиля звільнень. Зараз бачимо, як українські компанії наслідують цей сумний тренд: при чому скорочення торкнулися не лише розробників, але й HR-фахівців. 

Як спеціалістам з підбору та управління персоналом знайти роботу?

Команда HURMA підготувала добірку найкорисніших каналів з новинами, вакансіями та заходами для HR-менеджерів та рекрутерів.

Ми склали список необхідних документів для офіційного працевлаштування різних груп кандидатів.

Напевно всі ми відчуваємо цей день літа, як продовження страшного дня – 24 лютого, тож тримаємось та продовжуємо працювати на користь Батьківщини! 

Сьогодні хочемо поділитися тим, як працюємо та живемо всі ці місяці. Якщо вам відгукується наша позиція, це означає, що ми все робимо правильно!

Коли робоча комунікація переноситься в онлайн, зустрічі та зібрання стають трохи складнішими. Мова тіла практично повністю зникає і ви вже не можете підбадьорити колегу схвальним кивком або посмішкою під час презентації. Не виходить неформально поспілкуватися за чашкою кави, а онбординг – це окремий квест.

Багато IT-шників, включно програмістів, маркетологів та представників інших творчих професій мають продовжувати заробляти віддалено. А завдання роботодавців — забезпечити максимально безперебійні виплати зарплат. У новому матеріалі розберемо альтернативні платіжні системи українського бізнесу.

Українці, що повноцінно працюють, мають стабільніший емоційний стан і найнижчий рівень апатії, ніж інші. Завдання кожного HR-фахівця — забезпечити комплексну психологічну підтримку співробітників та сприяти ефективній роботі бізнесу. Команда HURMA підготувала вам комплекс рекомендацій для роботи з персоналом безпосередньо від психологів.