Усі статті — сторінка 89

Чим швидше організація розвивається і чим більше розширюється, тим більш розгалуженою стає її ієрархічна структура: з'являються не лише керівники над підлеглими, а й керівники над керівниками. Саме тому постає питання узгодження формальних відносин всередині колективу. Про правила субординації ми розповімо в цій статті.

Погодьтесь, було б чудово отримувати сповіщення з запитами на відпустку чи лікарняний від співробітників і затверджувати їх в один клік на смартфоні, не відкриваючи ноутбук. А якщо ми скажемо вам, що це можливо? Знайомтеся, новий помічник всіх HR – AI Partner від Hurma System. 

Професійний HR, як Шерлок з однойменного серіалу, дивиться на кандидата і вже знає не тільки те, де він був минулого літа, але й що корисного той принесе команді. Коли на співбесіду приходить A-Player, у рекрутера загоряється імпровізована лампочка в голові. Сьогодні ми обговоримо як працювати з такими співробітниками та чому вони обов'язково повинні бути в команді.

Соціальні мережі та месенджери дозволяють швидко отримувати інформацію і свіжі новини професійної сфери, досить лише знайти кілька тематичних груп або каналів. Ми постаралися зекономити вам час і склали список груп на Facebook, які будуть корисними для HR і рекрутерів.

Так, ми знаємо, як ви втомилися від паперів і Google-табличок. Ми віримо, що ви хочете і, головне, можете встигати більше. Якщо ви читаєте цю статтю, скоріш всього, вже встали на шлях автоматизації своїх HR-процесів і шукаєте для цього відповідну систему. 

Сьогодні ми не тільки познайомимо вас з Hurma System, яка розв'яже ваші питання, але й проведемо екскурс в основні функції програми, щоб ваше перше знайомство пройшло легко й «смачно». 

Як йдуть справи зі страхуванням в Україні та де вигідніше застрахувати своїх співробітників?

Успіх компанії багато в чому залежить від того, наскільки добре співробітники виконують свої завдання. Тому роботодавцю важливо знати, як мотивувати своїх співробітників і підвищувати їх особисту ефективність.

Як відрізняється тривалість робочого дня в різних країнах і чи впливає вона на ефективність роботи?

Чи вважаєте ви, що проводити літо, відпочиваючи на пляжі з книгою, непродуктивно? Подумайте ще раз! Успішні лідери кожен день присвячують читанню декілька годин. Тому, якщо ви хочете приємно провести час у відпустці та продовжувати вдосконалюватися, ми склали список літератури на літо для HRD і керівників.

Ми вже не раз наголошували на тому, як важливо HR-фахівця постійно підвищувати кваліфікацію. HR – динамічна професія, яка постійно розвивається. Неможливо один раз стати HR-ом і більше нічого не вивчати, потрібно завжди стежити за змінами, новими тенденціями та отримувати якомога більше актуальної інформації.