Усі статті — сторінка 90

За даними DOU, українського порталу для IT-фахівців, більшість працівників у своїх відгуках про роботу в компанії вказують на одні й ті ж проблеми в IT-бізнесі. Багато з них пов'язані з організацією роботи та комунікацією з HR-відділом.

Одним із найскладніших завдань для будь-якої компанії є набір та утримання талановитих співробітників. Незалежно від галузі, пошук потрібних людей часто є проблемою. Тим не менш, сфера IT стикається з унікальними перешкодами, багато в чому через шалені темпи свого розвитку.

Для тестування й відбору кандидатів сьогодні використовуються десятки різноманітних тестів. Не тільки кандидати, але й рекрутери можуть заплутатися серед їхньої кількості. У цій статті розбираємо SHL тести та показуємо на прикладах, що це таке. 

Сьогодні обговоримо головні переваги Hurma, які стали ключовими для багатьох професіональних фахівців з управління персоналом при виборі систем автоматизації HR-процесів. 

Чим швидше організація розвивається і чим більше розширюється, тим більш розгалуженою стає її ієрархічна структура: з'являються не лише керівники над підлеглими, а й керівники над керівниками. Саме тому постає питання узгодження формальних відносин всередині колективу. Про правила субординації ми розповімо в цій статті.

Погодьтесь, було б чудово отримувати сповіщення з запитами на відпустку чи лікарняний від співробітників і затверджувати їх в один клік на смартфоні, не відкриваючи ноутбук. А якщо ми скажемо вам, що це можливо? Знайомтеся, новий помічник всіх HR – AI Partner від Hurma System. 

Професійний HR, як Шерлок з однойменного серіалу, дивиться на кандидата і вже знає не тільки те, де він був минулого літа, але й що корисного той принесе команді. Коли на співбесіду приходить A-Player, у рекрутера загоряється імпровізована лампочка в голові. Сьогодні ми обговоримо як працювати з такими співробітниками та чому вони обов'язково повинні бути в команді.

Соціальні мережі та месенджери дозволяють швидко отримувати інформацію і свіжі новини професійної сфери, досить лише знайти кілька тематичних груп або каналів. Ми постаралися зекономити вам час і склали список груп на Facebook, які будуть корисними для HR і рекрутерів.

Так, ми знаємо, як ви втомилися від паперів і Google-табличок. Ми віримо, що ви хочете і, головне, можете встигати більше. Якщо ви читаєте цю статтю, скоріш всього, вже встали на шлях автоматизації своїх HR-процесів і шукаєте для цього відповідну систему. 

Сьогодні ми не тільки познайомимо вас з Hurma System, яка розв'яже ваші питання, але й проведемо екскурс в основні функції програми, щоб ваше перше знайомство пройшло легко й «смачно». 

Як йдуть справи зі страхуванням в Україні та де вигідніше застрахувати своїх співробітників?