13 причин, чому HR обирають Hurma

Сьогодні обговоримо головні переваги Hurma, які стали ключовими для багатьох професіональних фахівців з управління персоналом при виборі систем автоматизації HR-процесів. 

Hurma – перша в Україні HRIS-система для HR і рекрутерів, яка надає весь необхідний базовий функціонал для HR-процесів і рекрутингу. В Hurma ви можете вести:

• менеджмент кандидатів і співробітників;
• індивідуальну звітність з кожного працівника (лікарняні, відпустки);
• зручний календар подій компанії, який синхронізується з Google calendar;
• графік Performance Review і конструювати шаблони.

Також Hurma System дає можливість створювати вакансії через конструктор і вивантажувати їх на інші платформи, керувати ієрархією цілей компанії (OKR), моніторити настрій співробітників і багато чого іншого.

Чому Hurma обирають кращі HR-фахівці України?

1. Hurma – це єдина система, яка закриває всі базові функції процесу роботи HR-відділу зі співробітниками, з моменту відкриття вакансії до їхнього звільнення з компанії. 

Модулі Hurma:

• Core HR
• Self management
• Performance management
• ATS
• Gamification
• Analytics and Statistics

Всі модулі системи підключені відразу і працюють без додаткових фінансових витрат. 

2. Впровадження системи безкоштовне і здійснюється всього в пару кліків. Ми допомагаємо підготувати й провести міграцію з інших HRM або рекрутерських систем. 

Hurma дозволяє один раз налаштувати роботу системи згідно з правилами та особливостям вашої компанії, і в майбутньому продуктивніше використовувати свій робочий час. 

3. Техпідтримка завжди онлайн в робочий час і відповідає протягом 10 хвилин. Всі ваші питання оперативно вирішуються, пропозиції та побажання реалізовуються в найкоротші терміни.

4. Автоматизація рекрутингу: Kanban-дошка для рекрутерів, інтеграція з сайтами пошуку роботи, розширення для браузера, автоматичне розміщення вакансії на вашому кар'єрному сайті, якісна аналітика та багато чого іншого, що зробить ваш рекрутинг ефективнішим. 

5. Інтерфейс системи: Дерево компанії, пошук по співробітниках, інформацію про компанію і календар подій значно спрощують та скорочують період адаптації нових співробітників. Система побудована так, що дозволяє співробітнику швидко знайти відповідь на будь-яке питання, що економить час вашого HR-фахівця. 

6. Гнучке налатування ролей в системі, нехай співробітники бачать лише те, що їм потрібно. 

7. Моніторинг настрою – система швидкого реагування на показники задоволеності ваших співробітників. Опитування співробітників дозволяють автоматично визначати важливі життєві показники вашої компанії та оповіщувати, коли знайдена проблема. Швидко реагуючи на всі запити та потреби, ви покращите настрій і продуктивність співробітників, зменшите показник плинності кадрів і збільшите показники залученості, такі як eNPS та Q12.

8. API, що дозволяє інтегрувати систему зі сторонніми сервісами та програмами, які потрібні вашій компанії. 

9. Система завжди доступна онлайн з будь-якого пристрою. Де б ви не знаходилися, ви можете контролювати ситуацію в вашій компанії. 

10. AI Partner – чат-бот на базі штучного інтелекту дозволяє використовувати весь інтерфейс вашої системи у зручному для вас месенджері. 

11. Використання штучного інтелекту в системі дозволяє оптимізувати рутинні завдання фахівців, сфокусувавши ваших співробітників на головному. Парсинг резюме, аналітика й прогнозування ризику звільнення співробітників виконується системою з використанням алгоритмів штучного інтелекту. 

12. Повна аналітика компанії коштом єдиної системи великих даних всіх модулів завжди актуальна та заощаджує часові витрати на складання звітів. 

13. Повність електронний документообіг, структурування та безпечне зберігання даних у хмарному сховищі захищає ваш бізнес і ваших співробітників. 

А ви вже «продегустували» систему Hurma? Поділіться вашою думкою.