13 причин, почему HR выбирают Hurma

Елена Леонова

Редактор Hurma Blog

  • 4 мин
  • 3503
  • 0

Сегодня мы обсудим главные преимущества Hurma, которые стали ключевыми для многих профессиональных специалистов по управлению персоналом при выборе систем автоматизации HR-процессов.

Hurma — первая в Украине HRIS-система для HR и рекрутеров, которая предоставляет весь необходимый базовый функционал для HR-процессов и рекрутинга. В Hurma вы можете вести:

  • менеджмент кандидатов и сотрудников;
  • индивидуальную отчетность по каждому сотруднику (больничные, отпуски);
  • удобный календарь событий компании, который синхронизируется с Google calendar;
  • график Performance Review и конструировать шаблоны.

Также Hurma System дает возможность создавать вакансии через конструктор и выгружать их на другие площадки, управлять иерархией целей компании (OKR), мониторить настроение сотрудников и многое другое.

Почему Hurma выбирают лучшие HR-специалисты Украины?

1. Hurma — это единая система, которая закрывает все базовые функции процесса работы HR-отдела с сотрудниками, с момента открытия вакансии до их увольнения из компании.

Модули Hurma:

  • Core HR
  • Self management
  • Performance management
  • ATS
  • Gamification
  • Analytics and statistics

Все модули системы подключены сразу и работают без дополнительных финансовых затрат.

2. Внедрение системы бесплатное и осуществляется всего в пару кликов. Мы помогаем подготовить и провести миграцию из других HRM или рекрутерских систем.

Hurma позволяет один раз настроить работу системы согласно правилам и особенностям вашей компании, и в дальнейшем более продуктивно использовать свое рабочее время.

3. Техподдержка всегда онлайн в рабочее время и отвечает в течение 10 минут. Все ваши вопросы оперативно решаются, предложения и пожелания реализовываются в короткие сроки.

4. Автоматизация рекрутинга: Kanban-доска для рекрутеров, интеграция с сайтами поиска работы, расширение для браузера, автоматическое размещение вакансии на вашем корпоративном сайте, качественная аналитика и многое другое, что делает ваш рекрутинг более эффективным.

5. Интерфейс системы: Дерево компании, поиск по сотрудникам, информация о компании и календарь событий значительно упрощают и сокращают период адаптации новых сотрудников. Система построена так, что позволяет сотруднику быстро найти ответ на любой возникший вопрос, что экономит время вашего HR-специалиста.

6. Гибкая настройка ролей в системе, пусть сотрудники видят только то, что им нужно.

7. Мониторинг настроения — система быстрого реагирования на показатели удовлетворенности ваших сотрудников. Опросы сотрудников позволяют автоматически определять важные жизненные показатели вашей компании и оповещать, когда обнаружена проблема. Быстро реагируя на все запросы и потребности, вы улучшите настроение и продуктивность сотрудников, уменьшите показатель текучести кадров и увеличите показатели вовлеченности, такие как eNPS и Q12.

8. API позволяющий интегрировать систему со сторонними сервисами и программами, которые нужны вашей компании.

9. Система всегда доступна онлайн с любого устройства. Где бы вы ни находились, вы можете контролировать ситуацию в вашей компании.

10. AI Partner — чат-бот на базе ИИ, что позволяет использовать весь интерфейс вашей системы в удобном для вас мессенджере.

11. Использование искусственного интеллекта в системе позволяет оптимизировать рутинные задачи специалистов, сфокусировав ваших сотрудников на главном. Парсинг резюме, аналитика и прогнозирование риска увольнения сотрудников выполняются системой с применением алгоритмов ИИ.

12. Полная аналитика по компании за счет единой системы больших данных всех модулей всегда актуальна и экономит затраты времени на составление отчетов.

13. Полностью электронный документооборот, структурированное и безопасное хранение данных в облаке защищает ваш бизнес и ваших сотрудников.

А вы уже «продегустировали» систему Hurma? Поделитесь вашим мнением.

Кто такой ресечер и чем он отличается от рекрутера?
Часто возникает путаница в HRM-терминах. Многие до сих пор путают HR-менеджера и рекрутера, а чем отличается ресечер от рекрутера вообще знают единицы. В этой статье разбираемся кто такой ресечер и ...
Как не «сгореть» на работе или все о профессиональном выгорании
Тема выгорания на работе в наше время так актуальна, что это перестало быть чем-то особенным. Фраза «сгорел на работе» уже звучит не как шутка, а скорее, как проблема, которую нужно ...