Усі статті — сторінка 70

 Наша компанія отримала інвестиції від Pragmatech в рамках раунду А, сума операції не розкривається. 

Кар'єра, самореалізація, досягнення успіху на роботі – усе це чудово, але іноді дуже сильно вимотує та позбавляє сил. У такі моменти, хочеться отримувати гроші за те, що ти нічого не робиш. У вас так буває? Тоді ловіть розважальну добірку кращих професій для «лінивців». 

30 липня разом з командою Hurma System Павло Маркасьян, HR Director в компанії Wentrum, провів експертний вебінар на тему залученості персоналу. 

У більшості випадків, нам важко пояснити різницю між хронічним стресом та емоційним вигоранням, якщо ми не заглибимося в визначення цих понять, симптомів та наслідків.

Компетентнісний підхід – передовий для багатьох компаній підхід в управлінні персоналом. Підбір, оцінка та розвиток працівників – в основі цих процесів у більшості організацій полягає модель компетенцій.

Що саме ми оцінюємо, коли оцінюємо рівень розвитку компетенції? Розберемося, що містить в собі оцінка управлінських компетенцій та що вона надає бізнесу. 

А ми продовжуємо ділитися з вами крутими освітніми ресурсами для HR і не тільки. Популярність професії HR зростає та кількість навчальних курсів також. Щоб ви не плуталися у цьому різноманітті, сьогодні ми представимо вам нашого другого гостя – одну з найбільших та найтехнологічніших IT-шкіл в Україні – Hillel. 

Ми запускаємо нову рубрику, де будемо розповідати про HR-школи та курси, які допоможуть вам, як стати HR-ом чи рекрутером з нуля, так і прокачатися до нового рівня, якщо ви вже досвідчений спеціаліст. Ну що, поїхали?

Тетяна Коломбет – директор HR-консалтингової компанії Formatta UA, професійний рекрутер та експерт в оцінці персоналу – разом з командою Hurma провела вебінар на тему психометрики у підборі персоналу. 

Погано написана вакансія — це десятки людино-годин рекрутера в унітаз витрачені даремно. Тоді як хороший текст допоможе зекономити ваш час, нерви, привернути увагу тих кандидатів, які вам потрібні, і (що не менш важливо!) не привертати увагу тих, хто вам не підходить. Як зробити дійсно ефективний опис вакансії, розповіла Анна Мазур, засновниця і СЕО кар’єрного порталу Happy Monday.  

HR-фахівці часто стикаються з ситуацією, коли одні співробітники перевантажені роботою, а інші навпаки намагаються якомога раніше піти додому. Самофотографія робочого дня – один зі способів контролювати співробітників та допомогти їм правильно розпоряджатися часом.

У новій статті ми з'ясуємо, що таке самофотографія, які у неї цілі та як робити фотозвіт про роботу.