Усі статті — сторінка 71

Щоденні завдання рекрутера охоплюють безліч рутинних процесів: публікація вакансій, формування бази кандидатів, робота з відгуками і кандидатами. Автоматизувати всі ці повторювані дії, зручно працювати з кандидатами і отримувати потрібну статистику можна за допомогою рекрутингової системи. Але чи завжди вона дійсно допомагає рекрутеру стати ефективніше, і що робити, якщо ваша система не справляється з цими завданнями?

З переходом на віддалений режим співпраці, адаптація нових співробітників також перейшла в онлайн. HR-фахівці, які переважно працювали з друкованими документами, змушені діджиталізувати цей процес за допомогою онлайн-інструментів. Наприклад, таких як електронний цифровий підпис (ЕЦП).

Карантин настав несподівано, втім як і криза. І якщо перший рано чи пізно закінчиться, то криза затримається з українським бізнесом набагато довше. Саме тому вже зараз HR-фахівцям варто задуматися про формат роботи в посткарантинний період.

Ми вже розповідали про залученість і способи її підвищення, але зараз ми всі потрапили в нові умови та підвищення залученості теж переходить в онлайн. Як же залучати віддалених співробітників і навіщо це потрібно? Поговоримо про це в сьогоднішньому матеріалі.

Щоб зробити робоче місце безпечнішим, після карантину повинен змінитися не тільки офісний простір, а й офісні аптечки. У цій статті поговоримо про те, що необхідно включати до офісної аптечки і що в ній повинно з'явитися після карантину.

У цій статті ми обговоримо, чому зараз як ніколи важливо бути чесними зі своїми співробітниками, як створити довірчі відносини і чому саме вони дозволяють  працювати найбільш продуктивно.

30 квітня команда Hurma зібрала HR-фахівців на вебінарі, де ми поговорили про адаптацію і онбординг новачків онлайн. Як завжди, для тих, хто не встиг підключитися, ми зібрали головні думки нашої презентації в одній статті.

Ми часто асоціюємо 1 травня з парадами і політичними гаслами з радянського минулого. Але насправді, це свято має для працюючої людини набагато більше значення, ніж першотравневий вихідний ?

Кожен поважаючий себе рекрутер повинен за день вручну внести кілька профілів кандидатів в базу, витративши на це значну частину робочого дня. Чи ні?

Вже зараз HR-фахівцям потрібно задуматися про повернення до офісу і бути готовими до того, що звичний офісний простір неодмінно зміниться.