Ділове листування в IT: як нікого не дратувати і досягти своїх цілей
В будь-якій професійній взаємодії нікуди не дітися від листувань – з керівництвом, клієнтами, партнерами та співробітниками інших відділів. Навіть у неформальної компанії подібні листи все одно будуть формальними. Зараз ми пояснимо чому.
Залучення кращих кандидатів в HURMA: відкладене надсилання листів
Зараз ми розповімо, як працює нова функція відкладеного надсилання листів і які можливості з'явилися у користувачів.
Вибудовуємо систему People Management: модель 4х4
29 квітня вебінар на YouTube-каналі HURMA провела Ольга Арлашкіна, яка розповіла нашим слухачам, як сформувати системний підхід в управлінні людьми, які є рівні вибудовування процесів, з чого починати і як удосконалювати People Management в компанії.
DISC, Insights, MBTI, Belbin, Lumina: чим відрізняються та як обрати типологію особистості
«Справжній холерик!», «Та він просто меланхолік»… Такі фрази досить часто можна почути в розмовах. І справді, людям завжди хотілося визначити типи людських особистостей та пояснити таким чином їхню поведінку. Так, ще до нашої ери Емпідокл сформулював теорію чотирьох стихій, а Гіппократ запропонував визначення чотирьох темпераментів, що широко використовуються і сьогодні: холерик, сангвінік, меланхолік та флегматик.
Плюси та мінуси робочого мультивікового колективу + 9 методів управління
Ми обговоримо плюси й мінуси мультивікового колективу та опишемо дев'ять дієвих методів управління співробітниками різних поколінь.
DevRel для HR у 2021 році
Інженери несуть у зовнішній світ розповіді про свою експертизу і досвід. Вони роблять доповіді, пишуть статті, організовують заходи для інших інженерів. Люди слухають, переймаються, з більшою охотою відгукуються на пропозиції поспілкуватися про вакансії та допомагають збільшити охоплення інформації своїм сарафанним радіо. Це все деврел, і він може бути корисним для HR.
Аудит HR-функції: як, коли та навіщо
Частіше за все потреба в проведенні аудиту виникає, коли ви тільки прийшли в компанію і вам потрібно розібратися у тому, що вже є в компанії та в якому стані.
Більше свободи в HURMA: оновлена функція «Наймаючий менеджер»
Сьогодні ми хочемо розповісти вам про вдосконалення функції «Наймаючий менеджер». Відтепер користувач з роллю наймаючого менеджера в HURMA зможе зробити власний шаблон для заявки з необхідними критеріями для конкретної вакансії, на його базі створити заявку і відправити рекрутеру.
Sloboda Studio: «Зручний і єдиний софт для автоматизації всіх процесів»
Вся інформація на екрані, детальна статистика, зручний інтерфейс – в кейсі Sloboda Studio.
Оновлені «Дії» в HURMA
Сьогодні ми розповімо про нові дії в системі HURMA, як вони працюють, які завдання вирішують і які дії тепер будуть доступні.
Категорії
Теги
