Усі статті — сторінка 55

Акордна оплата праці – це така форма оплати праці, за якої заробітна плата нараховується за певну кількість робіт або послуг, які були виконані за певний час, встановлений заздалегідь. Іншими словами, це оплата праці, за якої її розмір визначений пропорційно обсягу виконаної роботи. Якщо оплата отримана не одним працівником, а кількома, то отримана зарплата розподіляється між членами команди або бригади.

Айсберг ігнорування (англ. iceberg of ignorance) - це поняття, яке походить від аналогії з айсбергом, де більшість льодового гірського масиву знаходиться під водою і не видно з поверхні. У контексті організаційного менеджменту та комунікації, айсберг ігнорування описує ситуацію, коли топ-менеджмент організації або керівники несвідомо ігнорують проблеми та виклики, які насправді існують на рівні підлеглих працівників.

Аутплейсмент (Outplacement) - це процес або послуга, надана організаціями для підтримки співробітників, які залишають компанію внаслідок зменшення штату, реструктуризації або інших причин. Його мета полягає в тому, щоб допомогти співробітникам успішно перейти на нові робочі місця за межами організації.

Світ навчається жити в новій реальності, самоізоляція та жорсткі карантинні заходи слабшають, і люди поступово повертаються до звичного життя. Стосується це й повернення в офіси. Більшість компаній за час пандемії повністю або частково перевели співробітників на віддалену роботу. Як тепер без болючих наслідків повернутися в офіс, на яких умовах та чи варто це взагалі? 

Оффер ― це не лише офіційний документ, але й потужний інструмент, який може визначити, чи обере кандидат вашу компанію. Важливо розуміти, що цей етап потребує не менше уваги, ніж сам процес підбору. У цій статті ми розглянемо, як створити незабутній оффер, що залишить позитивне враження та значно підвищить шанси на успішне працевлаштування.

Що таке Центр оцінки та в чому його цінність у процесі відбору кандидатів - пояснюють генеральний директор Formatta UA, Тетяна Коломбет і керівник консалтингового відділу Formatta UA, Валерія Стрельчина. 

Вас чекає детальна стаття про те, як утримувати співробітників у 2021 році, що таке утримання загалом, етапи життєвого циклу співробітника, і, звичайно ж, багато статистики, даних і цифр 😉

Сьогодні обговоримо, як компаніям вибудувати роботу з "зетами", як їх мотивувати та що для них є найбільш важливим фактором в роботі.

Сьогодні дамо відповідь на запитання - як же знайти кандидата, з яким у вас буде perfect match та історія в стилі “Жили вони довго і щасливо”?   

Перший місяць довгоочікуваного й теплого літа у нас почався з релізів оновлень, яких ви довго чекали й просили. Нові функції зроблять систему HURMA ще зручнішою, гнучкою та мобільною.