uk
Заведено вважати, що конфлікти в команді – це неприємно і навіть небезпечно, оскільки вони створюють агресивне середовище і псують атмосферу. Але так буває тільки коли у групи немає здорових стратегій їх врегулювання і, що найважливіше, – вилучення з них користі. Якщо конфліктні ситуації не ігнорувати, а навпаки, – за ними уважно спостерігати, то завдяки їм можна помітити, що в системі збій, і вчасно вжити відповідних заходів.
Якщо в якості вступу почати з першої думки, – ця стаття меншою мірою про те, на які індикатори СEO звертають увагу, а більшою, – меседж HR-аудиторії, на які показники вашої роботи проактивно орієнтувати СЕО.
Наймання кваліфікованих фахівців – головне завдання рекрутера і тому дуже важливо приймати зважені рішення на основі даних. Data-driven підхід допомагає рекрутерам зібрати та проаналізувати дані, щоб оптимізувати поточний пошук і відстежувати особисту ефективність. Отримана інформація також дасть можливість зрозуміти сильні й слабкі сторони в рекрутинговій стратегії.
Ми підготували статтю, в якій детально розповімо про кожен з етапів і нюанси, на які слід звертати увагу, щоб швидше знайти кандидата.
Сьогодні обговоримо, що таке Exit-інтерв'ю, які цілі його проведення, причини, чому не можна його ігнорувати, а також поділимося з вами гайдом для організації прощальної співбесіди, анти-чек-листом і добіркою питань.
Як нестабільний і складний час пандемії вплинув на кар'єру жінок, на які труднощі вони натрапили та чи погіршилась гендерна рівність – в нашій новій статті.
У цій статті НЕ буде рецептів і рекомендацій - в кожної компанії свої особливості, обставини й правила. Тут я лише хочу поділитися досвідом і розповісти про свої спостереження і роздумах на тему мотивації.
Розповідаємо про автоматизацію рутинних процесів компанії IdeaSoft в HURMA: база співробітників, вчасні фідбеки кандидатам, моніторинг настрою та багато іншого.
Один з головних HR-трендів 2021 – це навчання персоналу. Швидко мінливі обставини змушують все більше компаній звертати увагу на розширення спектра як технічних навичок, так і лідерство, творчість, креативність і багато іншого.
В будь-якій професійній взаємодії нікуди не дітися від листувань – з керівництвом, клієнтами, партнерами та співробітниками інших відділів. Навіть у неформальної компанії подібні листи все одно будуть формальними. Зараз ми пояснимо чому.
Категорії
Теги