Усі статті — сторінка 33

Ринок праці в Україні в дефіциті приблизно на 5 мільйонів фахівців. Це та частина, яка за час повномасштабного вторгнення виїхала за кордон або була мобілізована. Ситуація далі буде лише загострюватись. Тож це сприятливий час для початківців в професії. Я готова розвіяти міфи й довести, що саме за новачками — реалії ринку праці в Україні. 

Згуртовані команди — це не просто приємний бонус. Вони більш продуктивні, креативні та стійкі до труднощів, ліпше справляються з викликами,  генерують більше нових ідей та знаходять нестандартні розв'язання проблем і досягають кращих результатів.  Як створити позитивний досвід та згуртовувати команди в умовах віддаленої роботи та географічно розділених команд?     

У системі трудових відносин в Україні лікарняний є важливим документом, який надає право працівнику на відпустку за станом здоров’я, а також на отримання відповідної компенсації.

Все частіше роботодавці звертають увагу на так звані Soft Skills – м’які навички, які допомагають не лише ефективно виконувати роботу, але й вибудовувати продуктивні взаємини, вирішувати складні ситуації та адаптуватися до змін. У цій статті ми розглянемо, що таке Soft Skills, які їхні основні види, і чому вони стають незамінними на шляху до кар'єрних досягнень.

Створення дійсно корисних продуктів і сервісів неможливе без глибокого розуміння потреб користувачів. Щоб ефективно розв'язувати проблеми та впроваджувати новації, бізнесам важливо використовувати творчий підхід. Дизайн-мислення стає у пригоді, допомагаючи фахівцям зосереджуватися на користувачах і розробляти рішення, що відповідають їхнім реальним очікуванням.

Ми постійно працюємо, щоб зробити роботу HR та рекрутерів максимально комфортною та ефективною. Цього місяця ви вже можете побачити гнучкі налаштування Payroll, відчути покращення на сторінці «Кандидати» та насолодитися зручністю роботи з улюблених девайсів. Про це та навіть більше читайте детальніше у матеріалі.

Рекрутинг більше не є просто заповненням вакансій. Це стратегічний процес, який визначає успіх компанії в довгостроковій перспективі. Як адаптуватися до цих змін і знайти найкращих співробітників у конкурентному середовищі? Відповіді на ці питання ви знайдете в цій статті.

Якщо є бажання зростати у компанії та разом з нею, потрібно планувати цей шлях. І в першу чергу, планувати розвиток та вдосконалення себе як працівника. Як це працює?

Чи замислювалися ви, що кожна успішна компанія будується на основі не тільки великих ідей, але й правильно підібраної команди? І ключ до цього — добре сформований профіль посади. Це більше, ніж просто перелік обов’язків і вимог — це стратегічний документ, що допомагає знайти ідеального кандидата, чітко визначає його роль та забезпечує ефективний розвиток в компанії. 

Ця стаття покликана допомогти рекрутерам та керівникам відділів у пошуку та виборі кваліфікованого маркетолога, надаючи ключові питання, які допоможуть визначити найкращих кандидатів.