Усі статті — сторінка 31

Термін employee experience все частіше зустрічається у статтях про тренди в HR та доповідях на тему побудови команд. Давайте розберемось що таке employee experience, як з ним працювати та навіщо це робити.

Що таке грейдова система оплати? Як вона впливає на мотивацію та ефективність співробітників? У цій статті команда Hurma System зібрала відповіді на ці та інші популярні питання щодо системи грейдування.

Повномасштабне вторгнення росії в Україну 24 лютого змінило життя та плани всіх українців. Нова реальність, яка змусила (та змушує досі) швидко реагувати на зміни та адаптуватись до них. Тож як ІТ-компанії працюють зараз, та що змінилося в ІТ-рекрутингу?

Кожна компанія регулярно стикається із завданням підбору персоналу. Навіть за умови сприятливого психологічного клімату в колективі природних причин плинності кадрів не уникнути.

Успішне завершення найму залежить від коректності кожного етапу процесу підбору персоналу. Давайте детальніше розглянемо кожен із них.

Тенденції рекрутингу постійно змінюються. Для того, щоб наймати швидко та ефективно, необхідно не тільки коректно поєднувати внутрішній та зовнішній найм, а й максимально автоматизувати процес.

Сьогодні ми поговоримо про джерела найму, які матимуть змогу забезпечити високий рівень зазначених показників.

Ми склали список необхідних документів для офіційного працевлаштування різних груп кандидатів.

Напевно всі ми відчуваємо цей день літа, як продовження страшного дня – 24 лютого, тож тримаємось та продовжуємо працювати на користь Батьківщини! 

Сьогодні хочемо поділитися тим, як працюємо та живемо всі ці місяці. Якщо вам відгукується наша позиція, це означає, що ми все робимо правильно!

Швидше, ефективніше та зручніше. Саме під цим девізом ми підготували для вас оновлення платформи HURMA у червні. Доробки торкнулися всіх ролей користувачів і допоможуть нашим клієнтам робити свою роботу ще краще та продуктивніше за допомогою HURMA.

Травневе оновлення буде корисним для рекрутерів, які шукають кандидатів на популярних міжнародних майданчиках: вони зможуть швидше закривати вакансії завдяки новим інтеграціям. Також доопрацювання допоможуть керівникам - новий звіт дасть можливість краще відслідковувати ефективність роботи рекрутерів. Докладніше про ці та інші новинки читайте у статті.

Всі ці розмови про покоління часто збивають з пантелику. Адже мало просто зрозуміти до якого покоління відносяться ваші співробітники. Потрібно ще й вміти з ними працювати, знаходити підхід та створювати комфортні умови для праці.