Усі статті — сторінка 15

Ми постійно працюємо, щоб зробити роботу HR та рекрутерів максимально комфортною та ефективною. Цього місяця ви вже можете побачити гнучкі налаштування Payroll, відчути покращення на сторінці «Кандидати» та насолодитися зручністю роботи з улюблених девайсів. Про це та навіть більше читайте детальніше у матеріалі.

Рекрутинг більше не є просто заповненням вакансій. Це стратегічний процес, який визначає успіх компанії в довгостроковій перспективі. Як адаптуватися до цих змін і знайти найкращих співробітників у конкурентному середовищі? Відповіді на ці питання ви знайдете в цій статті.

Якщо є бажання зростати у компанії та разом з нею, потрібно планувати цей шлях. І в першу чергу, планувати розвиток та вдосконалення себе як працівника. Як це працює?

Чи замислювалися ви, що кожна успішна компанія будується на основі не тільки великих ідей, але й правильно підібраної команди? І ключ до цього — добре сформований профіль посади. Це більше, ніж просто перелік обов’язків і вимог — це стратегічний документ, що допомагає знайти ідеального кандидата, чітко визначає його роль та забезпечує ефективний розвиток в компанії. 

Ефективний процес найму персоналу є ключовим фактором успіху будь-якої організації. Одним з найпотужніших інструментів для оптимізації цього процесу є воронка рекрутингу. Розгляньмо, що таке воронка рекрутингу, навіщо вона потрібна, які етапи включає, та як сучасні технології допомагають автоматизувати цей процес для досягнення найкращих результатів у пошуку талантів.

Ця стаття покликана допомогти рекрутерам та керівникам відділів у пошуку та виборі кваліфікованого маркетолога, надаючи ключові питання, які допоможуть визначити найкращих кандидатів.

Існує багато ресурсів де описано, якими рисами володіє дане покоління. Однак більш складне запитання — як їх втримати та створити компанію в якій вони захочуть працювати. У цій статті ми детальніше заглибимось у це питання та розберемо 5 ідей для утримання покоління зет.

Кадровий резерв — це стратегічний інструмент управління персоналом, який дозволяє компаніям забезпечити безперервність бізнес-процесів та розвиток. Сучасні стандарти бізнесу вимагають автоматизованого формування кадрового резерву і це стає ключовим завданням для HR-менеджерів та керівників компаній. Але що саме являє собою кадровий резерв, як він формується, та які переваги він надає організації?

Кожен з нас працює, щоб забезпечити себе та свою родину. А чи справедливою є винагорода за нашу працю? Заробітна плата – це не просто цифри на банківському рахунку, це показник нашого соціального статусу, можливостей та якості життя. Розберімося, як формується заробітна плата в Україні, які права мають працівники і як захистити себе від порушень трудового законодавства.

Серед різних форм обміну інформацією особливе місце займає вертикальна комунікація, яка забезпечує зв'язок між різними рівнями організаційної структури. Розгляньмо сутність вертикальної комунікації, її типи та значення для успішного функціонування компанії.