Усі статті — сторінка 14

4 червня 2025 року відбулася бізнес-кава для HR-директорів та СЕО компаній на тему «L&D – стратегічний вектор сталого розвитку бізнесу». Подію організували Премія HR-бренд та Eclectic Talents Group за підтримки партнера Fillin.

У цій статті — простий гайд і 25 готових промптів, які можна використовувати просто зараз.

У цій статті пояснюємо, як працює метод STAR для проведення інтерв’ю, наводимо приклади питань і пояснюємо, чим він кращий за класичний підхід. А ще покажемо, як HURMA допомагає впровадити техніку STAR у ваш рекрутинговий процес.

23 травня в Києві компанія KA Group провела 17-ту PEOPLE MANAGEMENT CONFERENCE в умовах викликів, турбулентності та перманентної невизначеності. Цього разу ми шукали відповіді на головне запитання: як побачити людей у стратегічному вимірі?

З 8 травня 2025 року в Україні діють нові правила розміщення оголошень про роботу.

Успішний найм починається задовго до першої розмови з кандидатом. Він починається зі зрозумілого бачення того, кого саме ви шукаєте. У цьому матеріалі розкажемо як скласти портрет кандидата так, щоб найм був точним, швидким і без зайвих ітерацій.

До Дня захисту дітей Master of Code Global подарували дітям нашої команди особливі іграшки — цуценя або котика з однією коротшою лапкою. Таким чином команда підіймає важливу тему інклюзивності та допомагає батькам делікатно розпочати розмову з дітьми про інвалідність, прийняття, емпатію.

У чому різниця між Performance review та Salary review — розповідає Вікторія Довбаш.

Ментальне здоров’я — ключовий чинник ефективності команди. У цій статті — про те, як виявити стрес-фактори, оцінити потреби працівників і впровадити підтримку на рівні організації.

У цій статті Олена Крутоголов висвітила ключові проблеми, з якими стикається кожен HR на ринку праці та як можуть бути корисні методи “Fix the worker” та “Fix the job” для їх пом'якшення всередині компанії.