HR — сторінка 3

Ви задумали знайти фрилансера для свого проєкту? Це чудова ідея, адже фрилансери часто виручають бізнес, закриваючи непостійні специфічні задачі. Але ось питання: як знайти того самого фрилансера, який не зірветься, виконає завдання на відмінно і стане вашим надійним партнером? HURMA підготувала для вас щось цікаве та важливе.

У цій статті ми пояснимо, що таке HRM (Human Resource Management), навіщо вона потрібен компаніям, розглянемо ключові функції HRM, типи HRM-софту, а також покажемо, як за допомогою інструментів спростити HR-процеси.

Розробка HR-стратегії може виглядати як складний та довготривалий процес, але насправді це простий і вдалий хід, якщо знати, з чого почати і на чому зосередитись.

Чи задумувались ви, як створити командний дух, коли всі працюють віддалено у різних куточках країни, а то й світу? Онлайн тімбілдинг допомагає у таких випадках, зберігає зв'язок у колективі, підтримує дружню атмосферу та покращує продуктивність. Як це зробити ефективно та цікаво? Розберемо найкращі практики!

Якщо ви задумалися над тим, як автоматизувати адаптацію нових співробітників, то це вже чудовий знак. Ви на правильному шляху до того, щоб зробити свій бізнес не лише ефективним, а й людяним. Розповідаємо простими словами, як зробити цей процес простішим, цікавішим і кориснішим для всіх.

Ви чекаєте на зарплату, а на рахунок приходить менше, ніж очікували? Погляньмо на це очима компанії: кожна помилка у розрахунках зарплати — це не лише зіпсований настрій співробітника, а й іміджеві втрати для роботодавця. Тому багато сучасних компаній усе частіше використовують автоматизовані системи обліку робочого часу.

Світ змінюється швидко, і HR-командам потрібно адаптуватися. Почніть зараз, і ваш бізнес буде готовий до викликів майбутнього. Для того, щоб відстежити тенденції в автоматизації команда HURMA провела дослідження та опитала понад 2000+ спеціалістів.

Ритейл — це галузь, де люди завжди на першому місці. Продавці, консультанти, касири, складські працівники — усі вони разом формують те, як покупці сприймають ваш бізнес. Але як керувати цією величезною командою, щоб кожен почувався цінним, робота виконувалася вчасно, а клієнти були задоволені? Відповідь — HR системи.

Ми зібрали ключову інформацію про те, що таке залученість співробітників, як її оцінювати, діагностувати та підвищувати з опорою на перевірені інструменти — зокрема опитувальник Gallup Q12.

Ця стаття — простий і зрозумілий гід, який пояснить, чим відрізняються HRMS (Human Resource Management System) і ATS (Applicant Tracking System), та як зрозуміти, що саме потрібно вашій компанії.