Експерти та новини — сторінка 3

У цій статті Олена Крутоголов висвітила ключові проблеми, з якими стикається кожен HR на ринку праці та як можуть бути корисні методи “Fix the worker” та “Fix the job” для їх пом'якшення всередині компанії.

Навчання англійської — це інвестиція, яка швидко себе виправдовує. Якщо ваша команда регулярно спілкується з іноземними клієнтами, партнерами чи підрядниками, сильні мовні навички — це необхідність. Але як обрати мовну школу, яка дійсно дасть результат, а не просто «проведе курс»?

Ви впровадили OKR, але нічого не змінилось? – Проблема не в методі.

В цій статті розглянемо загальні підходи в роботі HR People Partner, з чого починати, як не розгубитись, які інструменти використовувати, можливі помилки, взаємодія з лідерами.

Корисно про Business English від Solid English School!

Попит на кваліфікованих спеціалістів значно перевищує пропозицію і тепер, окрім гідної зарплати, кандидатів приваблюють соціальна відповідальність компаній і цінності, якими вони живуть. Тож чим, а головне як зацікавити кандидатів аби ті продовжували працювати в вашій компанії та рекомендували її своїм друзям?

Які методи працюють найкраще, скільки коштує розміщення вакансій у різних каналах і які нюанси варто врахувати? - розповідає Інна Остапенко.

Нарешті сталося те, що змінить ставлення до ментального здоров’я не лише в українському суспільстві, а й у бізнес-просторі.

Як зробити eNPS більш точним? Команда рекрутингової агенції ITExpert ділиться власним досвідом у цьому матеріалі.

HR-брендинг — це реальна цінність, що формується через комплекс маркетингових і управлінських рішень. Як зробити компанію місцем, де найкращі спеціалісти хочуть не лише працювати, а й залишатися надовго, розповідає Артем Беседа, креативний директор тактичної агенції Rocketmen.