Експерти та новини — сторінка 14

MOODua підготували добірку подарунків, з якими ви зможете потрапити прямісінько в серденько ваших працівників. А головне — ці швидкі варіанти допоможуть вписатися у всі дедлайни, адже часу до свята обмаль!

Вже зараз в HR-індустрії активно використовують штучний інтелект для автоматизації найму і в найближчій перспективі ми можемо очікувати ще більшого впливу AI  на кадровий менеджмент. Тож як нині штучний інтелект полегшує життя рекрутерам та чого очікувати у майбутньому?

Керівники компаній стверджують, що протягом 2022 року спостерігали неймовірну оперативність, згуртованість і вмотивованість своїх команд. Очевидно, що величезну роль для команд протягом всього 2022 року відігравали HR, і зараз, коли рівень критичності ситуації дещо знизився, час підтримати своїх HR.   

В роботі HR-спеціаліста завжди є такий етап, де виникає запитання – а як будувати кар’єру далі? Чи треба залишитись у своєї професійній зоні комфорту і вдосконалювати ті навички, що в тебе є? Чи краще рухатись в напрямку HR менеджменту? Сьогодні будемо міркувати разом.

Cамопрезентація є дуже важливою під час пошуку роботи, оскільки вона допомагає привернути увагу роботодавців і відзначитися серед інших кандидатів. У статті підготували кілька порад, які допоможуть вам створити ефективну самопрезентацію

Одне з завдань рекрутера під час співбесіди – зрозуміти, чи володіє кандидат достатніми навичками англійської, щоб справлятися зі своєю роботою та поступово рости на посаді. Ми створити гайд, з допомогою якого ви зможете протестувати рівень англійської кандидатів під час співбесіди самостійно.

Біль рекрутингу в IT — відсутність відгуків на вакансії та маленька кількість кандидатів. Рекрутери тестують будь-які новинки та специфічні інструменти на ринку платформ для наймання.

Сьогодні поділилися списком ефективних та нішевих каналів для пошуку кандидатів в IT. Коли і як їх застосовувати — далі у статті.

У статті поговоримо про акценти, на які варто звернути увагу під час рекрутингу в благодійному секторі – Non-Governmental Organization (NGO) та запропонуємо план дій у разі, якщо у вашій організації немає рекрутера, а потреба в якісному наймі кандидатів — є.

Професійний розвиток є важливим для будь-якої сфери діяльності спеціаліста. ІТ-рекрутинг – не виключення. Сьогодні розкажемо що вчити, читати та дивитися для підвищення рівня професійної компетентності.

Gartner провела щорічне опитування за участю більш ніж 800 HR-експертів з різних позицій та визначила головні пріоритети для HR в 2023 році. 

В цій статті ми розглянемо 5 стратегічно важливих ініціатив, до яких рекомендує прислухатись всесвітньо відома компанія.