Усі статті — сторінка 86

Кожен HR-фахівець стикається з питаннями правильності заповнення документів. Особливо, якщо це стосується юридичних аспектів ведення документації, таких як зміна прізвища співробітника.

Українська влада почала автоматизувати HR-процеси на рівні держави. Вона планує заборонити подачу документів про найм на роботу у паперовій формі та замінити її на електронну. 

Рекрутери щодня обробляють десятки, а то і сотні резюме. Погодьтеся, коли ти відкриваєш двадцять п'яте за рахунком, то згадати зміст шостого буде непросто. Особливо, якщо всі резюме оформлені в одному стилі. Але не всі претенденти підганяють резюме під формат. Іноді вони самі створюють свої формати, тим самим запам'ятовуються рекрутерам.

Продуктивна співбесіда – нелегке завдання для рекрутера. Адже якщо кандидат підготувався і добре відповів на стандартні запитання, то зрозуміти, чи підходить він на цю посаду насправді – дуже важко. Щоб не втрачати час, пропонуємо вам подивитися на інтерв'ю з кандидатами з точки зору досвіду світових компаній. Вони не бояться експериментувати. А ви?

Шляхів витоку інформації багато, але вихід один - ввести поняття «комерційної таємниці» в компанії. Що ж воно означає на практиці, як захистити компанію від розголошення секретної інформації та що говорить про це чинне українське законодавство? Сьогодні команда Hurma System відповість на всі ці питання.

За даними DOU, українського порталу для IT-фахівців, більшість працівників у своїх відгуках про роботу в компанії вказують на одні й ті ж проблеми в IT-бізнесі. Багато з них пов'язані з організацією роботи та комунікацією з HR-відділом.

Одним із найскладніших завдань для будь-якої компанії є набір та утримання талановитих співробітників. Незалежно від галузі, пошук потрібних людей часто є проблемою. Тим не менш, сфера IT стикається з унікальними перешкодами, багато в чому через шалені темпи свого розвитку.

Для тестування й відбору кандидатів сьогодні використовуються десятки різноманітних тестів. Не тільки кандидати, але й рекрутери можуть заплутатися серед їхньої кількості. У цій статті розбираємо SHL тести та показуємо на прикладах, що це таке. 

Сьогодні обговоримо головні переваги Hurma, які стали ключовими для багатьох професіональних фахівців з управління персоналом при виборі систем автоматизації HR-процесів. 

Чим швидше організація розвивається і чим більше розширюється, тим більш розгалуженою стає її ієрархічна структура: з'являються не лише керівники над підлеглими, а й керівники над керівниками. Саме тому постає питання узгодження формальних відносин всередині колективу. Про правила субординації ми розповімо в цій статті.