Усі статті — сторінка 40

Шлях до HRD: чим займається та як працює HR-директор?

Ми поспілкувалися з Іриною Чуняк, HRD HURMA, та дізналися, як HR-фахівцю стати HR-директором, які в нього мають бути потенційні hard- та soft-скіли та які зони відповідальності йому доводиться контролювати.

16.12.2021
Підбір кандидатів: як викрити реального самозванця

Рекрутер постійно спілкується з великою кількістю кандидатів. Хтось відразу ж не підходить. Є такі, хто спричиняє реакцію: «Відправлю хеду, нехай поспілкуються більш детально». Складніше з ідеальними кандидатами, які мають купу регалій та досвіду. Як таку людину не відправити на наступний етап у воронці? Проблема в тому, що ви можете спілкуватися з класичним самозванцем.

14.12.2021
Як «продати» HR-проєкт бізнесу

Бізнес і далі змінюється. Пандемія впливає на зміну робочих процесів та стає драйвером цифрової HR-трансформації. Якщо ви розумієте, що ваші HR-процеси можна покращити, то зараз настав період для активних дій. Донести свої ідеї керівництву стає простіше. Як підготуватися до розмови з керівником та правильно все аргументувати, читайте в нашій статті.

09.12.2021
Рекрутинг у піарі: секрети perfect match та увага до meta-skills

Динамічний розвиток бізнесу та технологій дуже вплинув на зміни в інструментах рекрутингу, а пандемія коронавірусу змінила підходи до їхнього використання в роботі HR-фахівців. Розглянемо, як змінилися інтереси рекрутера на прикладі пошуку «ідеальних кандидатів» у PR-секторі.

07.12.2021
4-денний робочий тиждень — невдалий експеримент або реальний спосіб побудувати бренд роботодавця?

Тисячі співробітників мріють про короткий робочий тиждень. Тисячі СЕО навіть не хочуть чути про це. Найсміливішим вдається перейти на чотири робочі дні та повністю змінити work-life баланс у компанії. Наша команда поспілкувалася з HR декількох компаній, які розповіли щодо своїх успіхів у запровадженні чотириденного робочого тижня. Усе найважливіше — у цій статті.

03.12.2021
Зимові оновлення HURMA: оргструктура, опитування для команд, ланцюжки листів кандидатам

Тішимося першому снігу, зустрічаємо зиму та розповідаємо про оновлення HURMA в грудні.

01.12.2021
HR-marketing: як хантити креативно

У цій статті розповідаємо, як працює HR-marketing та навіщо вашому HR-відділу використовувати креатив.

30.11.2021
IT-мерч: топ-5 трендів до Нового року 2022

Мерч сьогодні – це не просто «корпоративний одяг», а невіддільна частина HR-брендингу, «обличчя» компанії та один з інструментів для утримання працівників та спосіб привернути увагу нових претендентів. У цій статті розбираємо 5 трендів ІТ-мерчу на 2022 рік.

29.11.2021
Кейс Telesens та HURMA: HR та рекрутинг — більше не в таблицях

Коли штат компанії включає більш ніж 30-40 осіб, HR вперше стикаються з проблемами зростання – недостатньою злагодженістю колективу, рутиною, ворохом адміністративних завдань. Що вже казати про бізнес, у якому працює 150 осіб. HRD Telesens Наталія Плига розповіла нам, як компанія автоматизує HR-процеси з допомогою HURMA.

26.11.2021
Як правильно провести зустріч 1:1?

Зустрічі 1:1 – ефективний інструмент будь-якого HR, особливо в період невеликої турбулентності. На жаль, не у всіх компаніях дійсно використовують усі його переваги – і просто проводять зустрічі «щоб було». Розбираємось, як провести такий 1:1 та як отримати від нього реальну користь.

25.11.2021
Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: