Інтеграція HURMA та Djinni: вдвічі більш ефективне управління талантами

Команда HURMA

  • 3 хв
  • 471
  • 0

Робота рекрутера деколи — це справжній марафон, у якому перемагає найспритніший. Особливо це відчутно у сучасних ринкових реаліях, коли за кваліфікованих кадрів доводиться добре позмагатися. HURMA вже багато років є незамінним помічником у прискоренні найму для рекрутерів з тисяч компаній. Й для того, щоб справлятися з цією задачею ще краще, система має декілька крутих фішок про одну з яких ми розкажемо вам сьогодні!

Інтеграція HURMA та Djinni

Djinni ― популярна платформа для пошуку роботи та підбору персоналу в IT-сфері. Не важливо чи шукаєте ви технічного спеціаліста, чи маркетолога з досвідом, Djinni має велику базу кандидатів для вас. 

Перша інтеграція HURMA та одного з найбільших порталів для пошуку роботи в IT відбулася ще 4 роки тому. А для ще більш ефективного використання системи HURMA нашими клієнтами на початку червня 2024 року ми представили наскрізну інтеграцію між Djinni та HURMA.

Djinni ― це не перша інтеграція HURMA з job-порталами. Окрім неї для клієнтів компанії доступні також інтеграції з work.ua, robota.ua, grc.ua, itc.ua.

Які переваги оновлення?

Потужне поєднання можливостей HURMA та Djinni дозволяє рекрутерам:

  • Покращити комунікацію з наймаючими менеджерами та іншими членами команди. Інтеграція забезпечує зручний обмін даними між системами, що сприяє покращенню комунікації між HR-відділом та кандидатами.
  • Отримати розширений доступ до кандидатів. Використання бази резюме Djinni в поєднанні з аналітичними можливостями HURMA дозволяє швидко знаходити та оцінювати ще більше кандидатів.
  • Мати ще більше вільного часу. Заощаджений на додаванні кандидатів з Djinni в HURMA та збір відгуків час можна використовувати, наприклад, для пошуку нових кандидатів або формування стратегії.

Як працює інтеграція HURMA та Djinni?

Завдяки наскрізній інтеграції між сервісами, користувачі HURMA мають можливість отримувати відгуки кандидатів прямо в систему. Що потрібно для того, щоб розпочати роботу? 

  • додайте необхідну вакансію в систему HURMA;
  • один раз налаштуйте інтеграцію з job-порталом через API в розділі «Інтеграція» для цієї вакансії;
  • надалі отримуйте всі відгуки кандидатів у HURMA за всіма активними вакансіями.

Після публікації вакансії та її підтвердження на Djinni, система автоматично створює картки кандидатів та підтягує всю інформацію одразу до воронки рекрутингу HURMA.

Варіант додавання кандидатів через AI Fox також продовжує бути активним і ви можете використовувати його як альтернативний. 

Як інтеграція допомагає реальним клієнтам? 

Інтеграції з job-порталами — це одна з найбільш популярних функцій системи у розділі  «Рекрутинг». Тож більшість наших клієнтів вже активно використовують можливості HURMA та Djinni, та відчули переваги їх покращеної інтеграції. Якщо ж ви досі вагаєтесь, чи буде корисне це оновлення, пропонуємо детальніше розглянути реальні кейси наших клієнтів. З міркувань безпеки даних, вони забажали залишатися анонімними. 

Кейс 1: велика IT-компанія

Велика українська IT-компанія, чисельність персоналу якої нараховує до 500 осіб і має розгалужену мережу офісів по всьому світу. Вони є клієнтами HURMA вже близько трьох років, й Djinni для них є одним з найефективніших каналів найму за нещодавньою аналітикою. Інтеграція цих двох систем дозволяє компанії:

  • Швидко знаходити кандидатів: завдяки автоматичному обміну даними між HURMA та Djinni рекрутери можуть швидко знаходити відповідних кандидатів для відкритих позицій.
  • Оптимізувати процеси: автоматизація процесів підбору персоналу дозволяє знизити кількість ручної роботи та підвищити ефективність роботи HR-відділу.
  • Покращити комунікацію: інтеграція забезпечує зручний обмін даними та комунікацію між різними офісами компанії, що сприяє швидкому прийняттю рішень щодо найму.

Завдяки інтеграції з Djinni, через який ми закриваємо більшість технічних вакансій, ми відчутно знизили час на розміщення вакансій та ручне перенесення даних про кандидатів між сервісами, адже це все робиться автоматично.

– Head of Recruting

Кейс 2: молодий проєкт

Стартап, який знаходиться на етапі активного росту, використовує HURMA для управління персоналом лише три місяці. Інтеграція з Djinni має надзвичайний вплив для пошуку нових співробітників, оскільки дозволяє стартапу:

  • Знайти талановитих фахівців: використання бази резюме Djinni допомагає швидко знайти талановитих кандидатів, що відповідають вимогам стартапу.
  • Економити час та ресурси: автоматизація процесів підбору персоналу дозволяє знизити витрати часу та ресурсів на пошук та найм нових співробітників.
  • Підвищити якість найму: аналітичні можливості HURMA дозволяють проводити детальний аналіз кандидатів та приймати обґрунтовані рішення щодо їх найму.

Пришвидшуйте роботу разом з HURMA

Інтеграція HURMA та Djinni надає компаніям широкі можливості для оптимізації процесів підбору персоналу та управління людськими ресурсами. Використання цих інструментів у поєднанні дозволяє створити єдину платформу для ефективного управління всіма аспектами HR-процесів, що сприяє підвищенню якості найму, зниженню витрат та покращенню комунікації всередині компанії. 

Лишайте заявку на демонстрацію системи, ставайте клієнтами HURMA та отримайте доступ до цього потужного інструментарію.

    Вимірювання успіху програми вивчення англійської: показники та метрики
    У сучасному бізнес-середовищі знання англійської мови стає все більш критичним для успіху компаній та їхніх співробітників. Однак інвестиції в корпоративні мовні курси потребують чіткого обґрунтування та вимірювання результатів. У статті ...
    Nova Ukraine та HURMA: допомагаємо благодійному фонду оптимізовувати процеси рекрутингу
    Злагодженість процесів та їх цифровізація є одним із важливих критеріїв ефективності та стійкості організації. Саме тому все частіше клієнтами HURMA стають благодійні та волонтерські фонди, адже на їх плечах ― ...
    Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

    Повідомити про помилку

    Текст, який буде надіслано нашим редакторам: