Усі статті — сторінка 3

У цій статті ми розглянемо типові проблеми HR менеджменту та запропонуємо практичні рішення для розв'язання цих проблем, навіть якщо ви керуєте глобально розподіленою командою.

Уявіть, що навіть ті, хто не пройшов відбір, все одно стануть вашими амбасадорами. Як? Завдяки досконалому досвіду рекрутингу. Від першого кліку на вакансію до останнього слова на співбесіді — все має значення. У цій статті розкажемо, як перетворити стандартний процес найму на захопливу подорож для кандидатів, залишивши у них тільки позитивні враження і бажання повернутися до вас знову.

HURMA підготувала для вас ефективні та універсальні методики із заохочення, які використовують компанії по всьому світу!

Права працівників в Україні є однією з фундаментальних основ соціальної та трудової політики держави. Вони забезпечують захист прав людини на робочому місці, регулюють трудові відносини та сприяють соціальній справедливості. У цій статті розглянемо основні права співробітників, які гарантуються чинним законодавством України.

Конкуренція за найкращі кадри досягає піка і звичні методи пошуку вже не дають бажаних результатів. Талановиті фахівці, які потрібні компаніям для досягнення нових вершин, часто залишаються поза увагою стандартних рекрутингових інструментів. Executive Search – це вишукана стратегія пошуку, яка відкриває доступ до пасивних кандидатів, тих, хто не шукає роботу активно, але готовий до нових професійних викликів.

“Ручне” управління великою кількістю співробітників швидко стає складним завданням. Саме тут на допомогу приходить автоматизація HR. Автоматизуючи рутинні завдання та централізуючи дані, компанії можуть ефективно масштабувати свої HR-процеси.

Вересень приніс із собою новий рівень автоматизації — знайомтесь з оновленою HURMA! Ми відкриваємо двері до абсолютно нових можливостей для управління персоналом. Кастомні поля, миттєвий запуск сценаріїв і безліч інших новацій. Забудьте про хаос і шаблони — тепер тільки ваші правила, ваші дані, ваша HURMA!

Попри те, що сонячна енергетика може здатися складною і високотехнологічною сферою, в ній досить багато роботи для людей, які не мають профільної освіти. Розберемося, як залучити нові кадри до критично важливої для майбутнього країни галузі.

Без HR-менеджера або відділу компанія може зіштовхнутися з низкою юридичних ризиків та зниженням продуктивності. Цей посібник допоможе власникам малого бізнесу зрозуміти важливість HR та покроково організувати HR-процеси, уникнувши поширених помилок.

Багато працівників почали більше цінувати можливість перебувати поруч зі своїми домашніми улюбленцями навіть у робочий час. Це призвело до популяризації концепції пет-френдлі (дружньої до домашніх тварин) офісів, де допускається присутність тварин. Але як забезпечити комфорт для всіх, уникнути непорозумінь та перетворити офіс на простір, де гармонійно співіснують люди та домашні тварини?