Усі статті — сторінка 29

Як уникнути помилок під час інтерв'ю і зробити вибір максимально об'єктивним? Відповідь — структуроване інтерв'ю. Це метод, який допомагає стандартизувати процес, знизити ризик упередженості та зосередитися на реальних компетенціях кандидата.

Постійні зміни політики та налаштувань платформи LinkedIn — причина розчарувань IT-рекрутерів. На ресурсі вже давно посилюють обмеження щодо спам-активності (навіть за перегляд багатьох сторінок можна стикнутися з блокуванням профілю). А один з останніх апдейтів зокрема зробив майже неможливим X-ray пошук на LinkedIn.

Чи відчуваєте ви, що ваша робота стає дедалі важчою, а мотивація зникає? Ми розкриємо типові ознаки вигорання серед HR-менеджерів, проведемо аналіз факторів, що спричиняють цей стан, і запропонуємо конкретні рекомендації щодо того, як попередити вигорання та зберегти ефективність та задоволеність роботою.

Успіх компанії залежить не тільки від фінансів та ринку, але й від того, як компанія працює з найціннішим ресурсом — людьми. Кадрова політика є тим фундаментом, на якому будується ефективна команда та міцна корпоративна культура. Від аналізу потреб до розвитку талантів — усе це частини складного процесу, що вимагає особливої уваги та стратегічного підходу.

Відкрийте для себе ключ до успішної кар'єри та особистісного зростання разом із нашою статтею про майбутнє навчання для дорослих! Ми розкриємо найсучасніші тенденції у сфері освіти, які спрямовані на те, щоб надати вам необхідні знання та навички для досягнення ваших професійних та особистих цілей.

Рекрутинг – це складний та багатоплановий процес, який вимагає постійного покращення та вдосконалення. За ефективність найму в компанії відповідає не тільки рекрутер, а й усі інтервʼюери, залучені до процесу наймання в компанію. Ретроспективні зустрічі – популярна практика в Agile управлінні проєктами. Саме тому в цій статті ми пропонуємо розглянути, що таке ретро-зустріч та її особливості.

Що таке кар'єрний шлях і як його побудувати? Це питання хвилює багатьох. Кар'єра – це не статичний процес, а постійна еволюція, яка вимагає адаптації до змін і постійного самовдосконалення. Розберімося, як все влаштовано.

Хочете, щоб ваша компанія завжди була укомплектована найкращими фахівцями? Кадрове планування – це ключ до успіху! Цей процес дозволяє не тільки заощадити кошти, але й підвищити мотивацію співробітників та конкурентоспроможність бізнесу.

HR generalist — це фахівець, який стоїть на перетині всіх HR-процесів компанії. Він займається підбором персоналу, адаптацією новачків, підтримкою мотивації та створенням комфортного середовища для розвитку команди. Дізнайтеся, чому ця роль є ключовою для успіху бізнесу та як опанувати всі тонкощі професії.

У світі сучасних продажів, де конкуренція є надзвичайно великою, а ринки постійно змінюються, роль менеджера з продажу стає ключовою для успіху будь-якої компанії. Кожна посада, на яку рекрутери підбирають співробітника, потребує певного типу питань. Для цього ми підготували для вас 55 запитань, які допоможуть виявити найкращих кандидатів.