Усі статті — сторінка 29

Чи знаєте ви, що психологія може стати вашою найпотужнішою зброєю у боротьбі за таланти та максимальну ефективність вашої компанії? У статті розкажемо, як HR-фахівці можуть використовувати психологічні знання, щоб створити надихаюче середовище для своїх співробітників та зміцнити конкурентні переваги компанії. Занурюйтесь і відкривайте секрети, які допоможуть вам стати провідним HR-лідером своєї галузі

Працюючи через рекомендації співробітників, реферальні програми пропонують набагато більше, ніж здається на перший погляд: вони будують міцні команди, скорочують витрати на найм і збільшують залученість працівників. Чому ж компанії такі захоплені цим методом і як правильно його впровадити? Заглибмось в деталі реферального рекрутингу.

Менторство — це далеко не сухий процес передачі знань від однієї людини до іншої. Це захопливе взаємодоповнення двох світів: досвіду й прагнення до нових висот. Чому ж ця форма підтримки така ефективна? І як вона стала не лише інструментом, а цілою філософією взаємовідносин у нинішньому світі?

Interact виявив, що 19,8 % робочого часу працівники витрачають даремно, шукаючи інформацію, необхідну для ефективного виконання своєї роботи. Тож у цій статті ми розберемось як вберегти час та нерви співробітників, організувавши знання в одному просторі.

ФЗП відіграє значну роль у формуванні витрат підприємства, мотивації працівників і, врешті-решт, у загальному фінансовому здоров’ї компанії. У цій статті ми розглянемо, що таке фонд заробітної плати, його структуру, як ним управляти та які фактори впливають на його формування.

Дізнайтеся більше про свіжі оновлення HURMA та як вони допоможуть зробити вашу роботу ефективнішою та приємнішою!

Як уникнути помилок під час інтерв'ю і зробити вибір максимально об'єктивним? Відповідь — структуроване інтерв'ю. Це метод, який допомагає стандартизувати процес, знизити ризик упередженості та зосередитися на реальних компетенціях кандидата.

Постійні зміни політики та налаштувань платформи LinkedIn — причина розчарувань IT-рекрутерів. На ресурсі вже давно посилюють обмеження щодо спам-активності (навіть за перегляд багатьох сторінок можна стикнутися з блокуванням профілю). А один з останніх апдейтів зокрема зробив майже неможливим X-ray пошук на LinkedIn.

Чи відчуваєте ви, що ваша робота стає дедалі важчою, а мотивація зникає? Ми розкриємо типові ознаки вигорання серед HR-менеджерів, проведемо аналіз факторів, що спричиняють цей стан, і запропонуємо конкретні рекомендації щодо того, як попередити вигорання та зберегти ефективність та задоволеність роботою.

Успіх компанії залежить не тільки від фінансів та ринку, але й від того, як компанія працює з найціннішим ресурсом — людьми. Кадрова політика є тим фундаментом, на якому будується ефективна команда та міцна корпоративна культура. Від аналізу потреб до розвитку талантів — усе це частини складного процесу, що вимагає особливої уваги та стратегічного підходу.