Рекрутинг — сторінка 8

Ефективний підбір персоналу: коли і чому вам варто змінити рекрутингову систему

Щоденні завдання рекрутера охоплюють безліч рутинних процесів: публікація вакансій, формування бази кандидатів, робота з відгуками і кандидатами. Автоматизувати всі ці повторювані дії, зручно працювати з кандидатами і отримувати потрібну статистику можна за допомогою рекрутингової системи. Але чи завжди вона дійсно допомагає рекрутеру стати ефективніше, і що робити, якщо ваша система не справляється з цими завданнями?

Підбір персоналу
Як зміниться процес найму після карантину, і що варто робити рекрутерам вже зараз

Карантин настав несподівано, втім як і криза. І якщо перший рано чи пізно закінчиться, то криза затримається з українським бізнесом набагато довше. Саме тому вже зараз HR-фахівцям варто задуматися про формат роботи в посткарантинний період.

Підбір персоналу
Як економити на автоматизації рекрутингу в період кризи

На вебінарі від Hurma ми говорили про те, як автоматизувати рекрутинг і чому це значно економить бюджет компанії, для чого вам потрібна рекрутингова система і чим відрізняються популярні рекрутингові системи: E-Staff, CleverStaff, Persia, і Hurma. Найголовнішими думками і лайфхаками ми готові поділитися з вами в цій статті.

Підбір персоналу
Як провести співбесіду онлайн та 5 програм, де це можна зробити

Серед трендів рекрутингу 2020 року важливе місце займають digital-технології. І це не дивно, адже якщо робота переходить в онлайн, то чому б віддалено не проводити співбесіди з кандидатами?

Підбір персоналу
Тренди рекрутингу: без чого не обійтися в 2020 році?

Брак кандидатів і висока конкуренція — ми вступаємо в нове десятиріччя зі складними завданнями в сфері рекрутингу. Якщо ви все ще робите те ж, що робили в минулому році, то швидше за все ви просто забираєте у себе дорогоцінний час. Рекрутингову стратегію варто оновити вже зараз, щоб бути в 2020 році на крок попереду.

Підбір персоналу
Безкоштовні сайти для роботодавців: де розмістити вакансії не витративши ні копійки?

Де шукати персонал? Таке питання ставлять собі всі HR-фахівці, і кожен з них відповідає на нього по-своєму. Хтось активно використовує соціальні мережі, застосовуючи техніки соціального рекрутингу, інші налаштовують таргетовану рекламу або пишуть рекомендованим кандидатам. Але в будь-якому випадку, всі вони мають справу з job-порталами, які на даний момент є найбільшими майданчиками для публікації відкритих вакансій компанії.

Підбір персоналу
Це було помилкою: чого ви не помітили на співбесіді з вашими співробітниками

Сьогодні ми поговоримо про те, як зрозуміти, що саме пішло не так на співбесіді і як не допустити цих помилок в майбутньому.

Підбір персоналу
Ефект Даннінга-Крюґера: розпізнаємо некомпетентного кандидата

У цій статті ми розберемо, що таке ефект Даннінга-Крюґера і як його розпізнати в кандидатах.

Підбір персоналу
Релевантний досвід роботи: як знайти потрібних фахівців і кого не варто наймати

Найняти кандидатів з релевантним досвідом роботи мріють практично в кожній компанії. Але чи завжди досвідчені фахівці дійсно приносять очікувану користь бізнесу?

Підбір персоналу
База резюме і кандидатів для рекрутерів: як створити і де зберігати дані?

База резюме – необхідний інструмент для кожного рекрутера. Він допомагає фахівцю знайти кандидатів, які шукають релевантну посаду. Як створити власну базу резюме та кандидатів, де шукати майбутніх співробітників та як автоматизувати рекрутинг?

Підбір персоналу
Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter