Втомилися "плавати" в оцінці soft skills кандидатів?
Відчуваєте, що інтуїція підводить, а кандидати виявляються не тими, за кого себе видавали? Цей вебінар саме для вас!
Разом з Андрієм Пікулем, гуру рекрутингу з 10-річним стажем, ви розкриєте всі карти soft skills кандидатів. Він навчить вас розпізнавати справжніх профі, використовуючи перевірені методики та хитрі запитання.
На вас чекає:
Розбір польотів: типи інтерв'ю, методика STAR та кейсові запитання.
Утилізація помилок: дізнаєтесь, як не наступати на ті самі граблі та обходити підводні камені в оцінці кандидатів.
HURMA – секретний козир: з'ясуйте, як автоматизація з HURMA звільнить ваш час для справді важливих завдань.
Рекрутингові факапи – виявляється, їх більше, ніж ви думаєте!
Олена Пасько та Анна-Каріна Стопачинська, рекрутингові експертки зі студії Don't Panic IT Recruitment, розкажуть, як уникнути фатальних помилок на кожному етапі інтерв'ю.
Що розкажуть:
5 етапів інтерв'ю: від підготовки до фінального зворотного звʼязку — алгоритм успішного рекрутера.
Макро- та мікронавички: як розвивати та що з ними робити.
Реальні кейси та лайфгаки: вчіться на чужих помилках та беріть на озброєння найкращі практики.
Закривайте вакансії та створюйте сильний бренд разом з HURMA!
3. Імплементація нових HR процесів та робота зі спротивом
Як впровадити нові HR-процеси та не зустріти хвилю опору від команди?
Ірина Келембет, HR Business Partner, HR analyst, L&D Specialist, розкриє секрети успішної імплементації змін та навчить вас працювати з будь-якими запереченнями.
На вас чекає:
Розуміння психології: чому виникає супротив та як знайти підхід до кожного члена команди.
Чіткий план: оцінка ризиків, прогнозування наслідків та ефективна комунікація з менеджерами та співробітниками.
Практичні інструменти: аналіз, ретроспектива та розробка плану для оцінки наслідків впровадження процесу.
Реальні кейси та прогнозування наслідків: дієві поради для всіх.
Зробіть зміни своїм союзником!
4. HR-скарбничка: цілісенький плейлист від HURMA
Тут ми ділимося досвідом, обговорюємо актуальні теми та разом знаходимо рішення для HR-задач.
Хочете знати, як знайти ідеального кандидата або як налагодити ефективну роботу HR-відділу? Можливо, вам цікаво, як автоматизувати рутину та звільнити час для творчих завдань?
У нашому плейлисті ви знайдете відповіді на всі-всі запитання 🙂
5. Підбірка від Dr. Armin Trost – професора у галузі управління персоналом
Дослухаємось до профі. Доктор Армін Трост є автором і редактором багатьох книг та статей про сучасний HR, а також постійним автором Harvard Business Manager. Ключовий спікер на провідних конгресах з питань управління персоналом та лідерства має цілу підбірку безплатних відео на YouTube.
Безплатні онлайн-курси та програми для всіх: про важливе і трошки більше
6. Інклюзивне лідерство: як впроваджувати DEI у своєму бізнесі
Пройдіть безплатний онлайн-курс, щоб розібратися у різноманітті, рівності та інклюзії (DEI).
Створюйте комфортне середовище для всіх, залучайте найкращі таланти та робіть свій бізнес ще успішнішим.
На вас чекає:
Глибоке занурення в DEI: основні принципи, переваги та практичні стратегії впровадження.
Експертні поради: навчіться будувати інклюзивну корпоративну культуру та ефективно керувати різноманітною командою.
Реальні кейси: вивчайте успішні приклади та уникайте поширених помилок.
Станьте лідером змін та створіть бізнес, в якому кожен відчуває себе цінним!
7. Резильєнтність 2.0
Цей курс створений провідними психологами світу спеціально для українців.
Він допоможе:
Впоратися зі стресом та тривогою: знайдіть внутрішню опору та відновіть емоційну рівновагу.
Подолати невизначеність: навчіться планувати та рухатися вперед навіть в складних умовах.
Відкрити для себе позитивну психологію: отримайте знання та інструменти, які допоможуть вам повернути радість життя.
Ви сильніші, ніж вам здається!
8. Говоримо без бар'єрів: навчальний серіал про інклюзію та рівність
Ця стаття — ваш покроковий гід до створення робочого середовища, де співробітники відчувають підтримку і можуть максимально реалізувати свій потенціал. Стрес, тривога та емоційне вигорання здатні серйозно вплинути на продуктивність, ...
Найняти правильного PM — означає забезпечити стабільний розвиток вашого продукту. У цьому гайді ділимось, як того самого кандидата. Продакт-менеджер (або просто PM) — це людина, яка стоїть на перетині бізнесу, ...
Наш сайт використовує cookies для персоналізації контенту та аналізу нашого трафіку. Ознайомтеся з нашою політикою конфіденційності
та політикою використання файлів cookie
, щоб дізнатися більше про те, як саме ми обробляємо ваші особисті дані. Натискаючи «Прийняти», ви погоджуєтеся з цими умовами.