Усі статті — сторінка 76

Ми зібрали 10 виступів на TED Talks, які повністю змусять вас змінити своє ставлення до роботи. Список ТОП виступів від кращих спікерів. 

Ходять чутки, що HR-менеджером може стати взагалі хто завгодно, а отримують вони золоті гори. Ми вирішили розібратися з цим питанням і прояснити, скільки ж заробляють менеджери з персоналу та яка в них освіта.

У цій статті ви зможете ознайомитися з метапрограмами, дізнатися, що це таке та як їх застосовувати у своїй HR-практиці. Якщо хочете вміти визначати образ мислення співрозмовника на зустрічах 1:1 чи співбесідах, тоді зробіть собі чай чи каву та давайте трохи поринемо у психологію. 

Методи рекрутингу все більше змінюються і тепер для пошуку нових співробітників потрібно прикладати значно більше зусиль. Сучасний ринок орієнтований на кандидатів, а не на роботодавців. Тому головне, що потрібно розуміти – кого ви шукаєте. Зрозумійте, хто ваш талант і, грунтуючись на цьому, вирішуйте, де його шукати.

Багато компаній впроваджують або хочуть впровадити кадровий резерв, але не у кожної це виходить. Ця стаття про те, як не варто запускати цей проект, на що звернути увагу і до чого призводять помилки на старті. Здавалося б, банальні речі, але не варто про них забувати. 

Ринок праці швидко змінюється і рухається в майбутнє автоматизації та штучного інтелекту. Сучасний конкурентоспроможний, технологічний та соціальний світ висуває нові вимоги до навичок HR-фахівців та рекрутерів.

Менеджери з персоналу шукають таланти, координують навчання, керують відносинами із співробітниками, займаються багатьма адміністративними питаннями.

Способи найму персоналу змінюються і сучасний рекрутинг дає більше можливостей для кандидатів. Згідно з дослідженнями, ринок праці на 90% орієнтований на кандидатів. Це означає, що не рекрутер в 2019 вибирає таланти, а вони його.

Огляд ринку заробітних плат для рекрутерів у найбільших містах України.

Незалежно від розміру компанії, рекрутеру варто розуміти, як команда буде рости. Простіше кажучи, кого і коли потрібно буде найняти. План рекрутингу – це кращий спосіб зробити процес працевлаштування простішим та ефективнішим.