10 нових книг для HR-фахівців, які варто прочитати

Анна Михайлова

Команда Hurma

  • 10 хв
  • 426
  • 0

Кожен HR-фахівець розуміє важливість постійного розвитку та навчання. Щоб бути в курсі тенденцій в сфері HR, розвивати свої навички й ефективно керувати процесами пропонуємо вам свіжу добірку літератури для спеціалістів по персоналу за 2019-2020 рік.

1. «Порядок в Хаосі. Objective and Key Results (OKR)». Костянтин Коптєлов (2020)

Костянтин Коптєлов, коуч з OKR, CEO компанії Eazzy, MBA та TEDx спікер, зовсім недавно презентував свою нову книгу «Порядок в Хаосі. Objective and Key Results (OKR)». Із задоволенням відкриваємо цією книгою наш список, тому що команда Hurma також зробила свій невеличкий вклад у вихід цієї корисної новинки. 

Видання допомагає масштабувати компанію, ставити цілі у світі, що постійно змінюється та бути гнучкими. Костянтин Коптєлов розповідає, як контролювати бізнес-процеси, керувати творчими колективами та співробітниками в хаосі. 

Автор ділиться власними кейсами адаптації Objective and Key Results під особливості бізнеса у країнах колишнього СНГ, а також пояснює відмінності між OKR та KPI. Книга буде корисною керівникам бізнесу, менеджерам та управлінцям. 

2. «Хто. Вирішіть вашу проблему номер 1». Джефф Смарт та Ренді Стріт (2019)

Неефективний найм – є головною проблемою бізнесу сьогодні, вважають в The Economist. Автори Джефф Смарт та Ренді Стріт – експерти в сфері бізнесу, керівники компанії ghSMART, яка консультує підприємців зі списку Fortune, розробили працюючу стратегію рекрутинга із 4-х кроків. 

«Хто. Вирішіть вашу проблему номер 1» містить в собі інтерв'ю 20 мільярдерів та 30 топ-менеджерів, 13 годин спілкування з експертами та 12 тисяч відповідей на питання «Хто?». 

Прочитавши книгу, ви дізнаєтеся:

  • як скласти оціночний лист;
  • де шукати людей;
  • як відібрати кращих;
  • яким чином найняти того, хто вам потрібен.

3. «Ейчарня. 69 та 9 ідей як зробити співпрацівників щасливими». Ірина Сидорчук (2020)

Ірина Сидорчук, HRD з більш ніж 10-річним досвідом в побудові HR-систем, співавтор проекту Job bot, переможець в номінації «Столиця HR Brand» та фіналіст голосування «Super HR-керівник України», в 2020 році випустила книгу «69 та 9 ідей як зробити співробітників щасливими» у співавторстві з Hurma. 

Ця книга покликана повернути те саме задоволення від своєї роботи не тільки вашим співробітникам, але й вам. Автор поділилася лайфхаками та фішками зі свого великого практичного досвіду. 69 та 9 ідей вже ощасливили співробітників та ейчарів в різних компаніях. Тому, якщо ви в пошуку нових фішок, які легко приміняти для набору персонала, адаптації, навчання та побудови корпоративної культури, книга Ірини Сидорчук – те, що вам потрібно.

4. «Вигорання. Новий підхід до позбавлення від стресу». Емілі та Амелія Нагоскі (2019)

Чим відрізняється жіноче вигорання від чоловічого? Як впоратися з емоціями та зменшити стрес? На ці та інші питання ви зможете знайти відповідь у книзі «Вигорання. Новий підхід до позбавлення від стресу». 

HR-фахівці не з чуток знають, що в епоху багатозадачності та постійного стресу надзвичайно важко залишатися спокійними та все встигати. Особливо, в наші дні багато вимог пред'являється жінкам, які повинні бути слабкими та сильними одночасно. 

Сестри Емілі та Амелія Нагоскі розповіли про вигорання на особистому досвіді, поділилися робочими техніками проживання стресу, керування емоціями та здатності відпочивати без почуття провини перед патріархальним суспільством. Ця книга чудово підійде жінкам, які хочуть знайти себе та позбавитися від стресу, або для тих, хто хоче розібратися в питаннях емоційного вигорання жінок.

5. «Головний підручник HR у світі». Майкл Армстронг (2019)

Цю книгу можна сміливо назвати HR-бестселлером. У 2019 році було опубліковано 5-те видання «Головного підручника HR у світі». Майкл Армстронг, автор популярних HR-книг та підручників MBA, вже котрий рік поспіль навчає багатьох власників бізнесу та топ-менеджмент стратегічному управлінню персоналом. 

Реальні кейси та дослідження допомагають трансформувати HR-процеси в компанії, підвищувати залученість та продуктивність співробітників, навчати таланти та формувати ефективні команди. 

6. «Мистецтво добору персоналу. Як оцінити людину за годину». Світлана Іванова (2019)

Ще один HR-бестселлер, але вже від російської письменниці, відомого бізнес-тренера та HR-консультанта Світлани Іванової. Перше видання «Мистецтво добору персонала. Як оцінити людину за годину» було опубліковано ще у 2011 році. 

Книга доповнилася новими методами оцінки, підходами до добору та оцінки персонала. З цією книгою ви зможете точно визначити, відповідає кандидат посаді чи ні, які в нього мотиватори та наскільки він підходить вашій корпоративній культурі. 
«Мистецтво добору персонала. Як оцінити людину за годину» сповнена ефективним інструментарієм для інтерв'ю, формування профіля посади, аналіза метапрограм та мови. Книга схожа на велику методичку, яка кожного дня допомагає HR-фахівцям знаходити тих, хто потрібен компанії. 

7. «Автоматизація рекрутингу. Практичний посібник з вибору, впровадження та застосування ATS-систем». Вікторія Сиротенко (2020)

Вікторія Сиротенко, спеціаліст з управління персоналом з більш ніж 10-річним досвідом, випустила у 2020 році практичне керівництво для підготовки компанії до автоматизації рекрутингу. Унікальне видання допоможе обрати краще програмне забезпечення для рекрутерів, ефективно його впровадити та використовувати. 

Книга містить більш ніж 60 рішень, які допоможуть оптимізувати процеси HR та рекрутинга, познайомитися з актуальними ATS-системами на ринку, оцінити персонал на етапі найму, застосувати соціальний рекрутинг та сучасні чат-боти.

8. «Уявити майбутнє. Креативний підхід до змін у бізнесі». Бет Комсток, Тал Раз (2019)

Зміни – завжди нелегкий період. І навіть якщо люди розуміють їх важливість, то все одно намагаються чинити опір. Страх перед новим значно ускладнює управління змінами. Ця книга дозволить вам переглянути нові можливості та створити те майбутнє компанії, яке вам необхідне.

Автор Бет Комсток, більш відома як «провідник змін», майже 30 років впроваджувала інновації в General Electric. Видання «Уявити майбутнє. Креативний підхід до змін у бізнесі» зібрало в собі надихаючі приклади змін у різних компаніях, способи створення образу бажаного майбутнього та секрети, які допоможуть в необхідності змін інших людей.

9. «Немає офісу – немає проблем. Як наймати та контролювати віддалених співробітників». Євгенія Тудалецка (2019)

Ще у 2019 році Євгенія Тудалецька, експерт у сфері «бізнесу без офіса», видала практичне керівництво для всіх, хто наймає віддалених співробітників. Книга виявилася дуже доречною у 2020 році, коли багато компаній вимушено перейшли на віддалену роботу. 

Тому, якщо ви хочете масштабувати бізнес без офісу, навчитися керувати компанією онлайн та наймати потрібних спеціалістів дистанційно, то ця книга точно вам допоможе. Бізнес без офісу – нова реальність для багатьох компаній, яку автор допоможе зробити успішною.

10. «Секрети фасилітаціі. SMART-керівництво по роботі з групами». Майкл Вілкінсон (2019)

Майкл Вілкінсон, авторитетний фасилітатор у світі, написав книгу №1 по фасилітації та випустив її у 2012 році. Через 7 років вийшло перше доповнене видання, в якому він розповів про формулювання цілей, ідей та стратегій. 

Автор розкриває головний секрет фасилітації, в чому полягає роль фасилітатора та як правильно проводити сесії. Книга буде корисна як починаючим фасилітаторам, так й керівникам з досвідом. Ви зможете вивчити основи стратегічного планування, навчитися підвищувати продуктивність й навіть створити власний штат фасилітаторів.

Знання – це сила

Сподіваємося, хоча б одна книга з нашої добірки допоможе вам отримати нові знання та використати їх на практиці. Адже HR-фахівець – вічний двигун кожної компанії. Двигун, який здатний надихати своєю силою та здатністю виводити компанію на новий рівень. 

Найбільш затребувані професії 2020 + аналіз ринку праці
У нашій статті ми обговоримо статистику змін ринку праці України, а також складемо список найбільш затребуваних професій у 2020 році. Нове десятиріччя почалося з пандемії, яка призвела до світової економічної ...
HR-маркетинг: що це та навіщо він потрібен
У своїй роботі HR-фахівці використовують стратегії маркетингу, спрямовані на поліпшення бренду роботодавця. Вони позиціонують свою компанію, як найкраще місце для роботи, щоб залучати нові таланти та утримувати кращих співробітників. У ...
Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: