Усі статті — сторінка 7

Роботодавець в Україні відіграє ключову роль у регулюванні трудових відносин. Законодавство України детально регулює права роботодавців, надаючи їм можливість не лише укладати трудові договори, але й змінювати умови праці, здійснювати дисциплінарні стягнення та захищати комерційну таємницю. У цій статті ми розглянемо ключові аспекти законодавчого регулювання прав роботодавця та їх реалізацію на практиці.

OLX Робота провела опитування* серед своїх користувачів, щоб дослідити стан і тенденції на ринку праці України у 2024 році.

Кожен рекрутер мріє знайти ідеального кандидата — того, хто ідеально впишеться в команду, має необхідні навички та поділяє цінності компанії. Однак, процес пошуку такого співробітника може бути складним та емоційно виснажливим. Як не загубитися серед десятків резюме та не піддатися особистим уподобанням?

Електронне навчання кардинально змінює підхід до здобуття знань, забезпечуючи максимальну гнучкість і доступність. Сучасні технології дозволяють створювати персоналізовані курси, використовувати гейміфікацію та віртуальну реальність, інтегруючи їх у навчальний процес. У цій статті ми дослідимо ключові тренди e-learning!

Коли онлайн-школа виростає з маленького стартапу в масштабний освітній проєкт із тисячами учнів і сотнями викладачів, стандартні методи рекрутингу втрачають свою ефективність. Саме так сталося з JustSchool — українською онлайн-школою, яка зіткнулася з викликом, коли стрімке зростання вимагало від компанії нових підходів до найму. Замість того, щоб працювати "на межі", JustSchool зробила ставку на повну автоматизацію процесів рекрутингу, обравши систему HURMA.

Вибір між парт-таймом і фул-таймом може виявитися складним завданням для багатьох компаній та співробітників. Кожен із цих режимів роботи має свої переваги та недоліки, які можуть суттєво впливати на продуктивність та добробут працівників. Важливо розуміти, як ці формати можуть інтегруватися у стратегію управління персоналом і як вони впливають на кар'єрні перспективи.

Підбір лінійного персоналу завжди був і залишається однією з найбільших викликів для рекрутерів. У багатьох випадках саме ці фахівці забезпечують базові функції в компаніях, працюють на передовій у виробництві, торгівлі та сфері послуг. Однак велика плинність кадрів та часті звільнення на цих позиціях стають причиною значних втрат часу та ресурсів для компаній.

Зазирніть глибше: 50 питань, які допоможуть вам розкрити потенціал кандидатів та виявити їхні справжні мотивації.

За кожним успішним банком стоять не лише цифри та алгоритми, а й люди. Саме тому ефективне управління людськими ресурсами стає ключовим фактором успіху в банківському секторі. Як HRM-системи допомагають банкам не лише виживати, а й процвітати в епоху стрімких змін? Занурмося у світ, де технології та людський потенціал об'єднуються, щоб створити майбутнє фінансів.

Давайте зануримось у світ ключових показників ефективності та дізнаємось, як вони можуть перетворити ваш рекрутинг з хаотичного процесу на добре налагоджену машину з пошуку ідеальних кандидатів.