uk
Дізнайтеся, як ефективний діловий лист допомагає стати супер HR або ж рекрутером.
Січень-лютий – найкращий час для проведення стратегічної сесії та визначення цілей компанії на поточний рік. Керівникам потрібно обрати ключові результати для досягнення цілей і розставити пріоритети, оскільки саме від цього залежить, наскільки продуктивно та успішно для компанії пройде рік.
У 2020 році в життя HR-фахівцям і компаній увійшло багато нових тенденцій, які не втратять свою актуальність і у 2021. Що це за тенденції та до чого варто готуватися HR-ам у 2021 – у новій статті Hurma.
Ми хочемо розповісти вам про оновлення системи Hurma, яке дозволить автоматизувати поштове спілкування з кандидатом під час переходу з одного етапу воронки на інший. Крім того, у користувачів з'явиться можливість вручну обирати шаблони листів і відправляти їх кандидатам.
Розмістили вакансію в соцмережах, на job-порталах, кар'єрному сайті, навіть запустили таргетовану рекламу, а відгуків все одно немає? Така ситуація знайома багатьом роботодавцям і якщо ви в їх числі – тоді продовжуйте читати нашу статтю.
Редакція Hurma System провела інтерв'ю з експертами сфери HR в Україні: Тетяною Коломбет, Павлом Маркасьян, Анною Хитрик і виділила шість головних HR-трендів.
Не секрет, що від початку шляху нового фахівця в компанії багато чого залежить. Саме по тому, як швидко та ефективно він адаптується, можна прогнозувати як довго та успішно він буде працювати в компанії та який вклад зробить в продуктивність компанії. Онбординг персоналу – одна з першочергових та важливих складових роботи HR-менеджера. Ми розберемо кращі підходи в цьому напрямку.
Соцмережі – один з найпотужніших інструментів не тільки для комунікації один з одним, освітлення якихось важливих тем, публікації особистого контенту, але й для пошуку роботи, а також кандидатів і їх оцінки.
Через події 2020 року всі процеси бізнесу зазнали великих змін і тому передбачити, як надалі розвиватимуться події дуже важко. Проте, COVID-19 позитивно вплинув на стратегії найму і прискорив багато тренди, які набирали обертів у 2020. Які саме стратегії використовувати у 2021 році, щоб зробити наймання успішним?
Отже, що робити, якщо кандидат залишив поганий відгук про вашу компанію? На Доу, наприклад?
Категорії
Теги