Усі статті — сторінка 26

У роботі HR багато різних викликів. Один із них - будувати прозору здорову культуру в компанії. Та навіть коли цілі зрозумілі та каскадовані і кожна команда знає що робити і виконує свої KPI, всередині команди є постійна взаємодія, в рамках якої відбуваються маніпуляції різного рівня.

Що робить зустріч успішною та продуктивною? У цій статті ми поділимось з вами секретами того, як правильно підготуватись, які запитання ставити, як слухати вашого співробітника та які дії важливо виконати після зустрічі, щоб допомогти кожному співробітнику розвиватись та досягати своїх цілей. 

MOODua підготували добірку подарунків, з якими ви зможете потрапити прямісінько в серденько ваших працівників. А головне — ці швидкі варіанти допоможуть вписатися у всі дедлайни, адже часу до свята обмаль!

На ринку з’являється все більше застосунків для фахівців, а компанії продовжують змінювати свої політики та формати роботи. Які HR тренди у 2023 році набирають велику популярність та чому? Дізнайтеся більше у нашому огляді, де ми розповідаємо про основні HR тренди та їхню важливість.

Вже зараз в HR-індустрії активно використовують штучний інтелект для автоматизації найму і в найближчій перспективі ми можемо очікувати ще більшого впливу AI  на кадровий менеджмент. Тож як нині штучний інтелект полегшує життя рекрутерам та чого очікувати у майбутньому?

Швидкі зміни в сучасному світі праці вимагають нових підходів до організації робочого часу. Гнучкий графік стає важливим інструментом для підтримки співробітників у досягненні ефективності та гармонії між професійним і особистим життям.

Пошук талановитих і висококваліфікованих працівників – це важливий елемент будь-якого бізнесу, який має амбітні плани щодо розвитку і зростання. Процес рекрутингу може бути складним і витратним, але застосування деяких простих і ефективних підходів може значно його полегшити і покращити результативність. У цій статті ми розглянемо поради для ефективного рекрутингу, які допоможуть уникнути помилок при пошуку нових талантів.

Керівники компаній стверджують, що протягом 2022 року спостерігали неймовірну оперативність, згуртованість і вмотивованість своїх команд. Очевидно, що величезну роль для команд протягом всього 2022 року відігравали HR, і зараз, коли рівень критичності ситуації дещо знизився, час підтримати своїх HR.   

У цій статті ви ознайомитеся з 23 порадами, які допоможуть вам підготуватися до майбутніх перешкод та зберегти конкурентну перевагу на ринку праці. Незалежно від того, чи ви працюєте в малих або великих компаніях, ці рекомендації допоможуть вам розвивати свої навички та залишатися ефективним фахівцем у 2023 році.

У світі професійного розвитку і кар'єрного зростання існують різні етапи, які кожен працівник може зустріти на своєму шляху. Один із таких етапів — кар'єрне плато. Він може здатися невидимою перепоною у досягненні нових вершин, та водночас є невіддільною частиною кожного професійного шляху. Що саме таке кар'єрне плато і як воно впливає на професійний розвиток та задоволення від роботи — про це й піде мова в нашій статті.