Як написати рекрутмент полісі для компанії: покроковий гайд + шаблон
Політика найму – документ, який встановлює стандарти та правила найму у вашій компанії. Як її сформувати і що взагалі описувати?
Фінанси для HR: як скласти бюджет і не заплутатись у цифрах
Ловіть легке керівництво для керівників та HR-фахівців з планування HR-бюджету.
EVP: як створити ціннісну пропозицію
EVP (Employee Value Proposition, ціннісна пропозиція роботодавця) — це інструмент, який дозволяє наймати тих, хто дійсно підходить компанії. У цій статті — розбір, як працює EVP, які помилки трапляються найчастіше, як виміряти ефективність і з чого почати.
Облік робочого часу: впровадження та приклади
Облік робочого часу потрібен усім, хто хоче мати чіткість у тому, як працює команда. Для HR-фахівців це — економія часу і зменшення кількості помилок. Для менеджерів — можливість планувати навантаження. Для працівників — прозорість, простота і лояльність.
Від тисячі доларів: яким робітничим спеціальностям в Україні пропонують таку зарплату
За даними OLX Робота, щонайменше у семи професіях пропонують зарплати від 1000 доларів США (еквівалент у гривні за поточним курсом).
Що таке KPI: як вимірювати результативність і що для цього потрібно
Навіщо потрібні KPI? Як обрати правильні? Чим вони допомагають HR та керівникам? У цій статті пояснюємо все просто і по суті — як працюють KPI (ключові показники ефективності), як їх налаштувати і чому без них складно будувати злагоджену, результативну команду.
Що таке пейрол: як автоматизація спрощує управління виплатами?
Як скоротити час на розрахунок зарплат з кількох годин до кількох хвилин? – Впровадити пейрол!
Де розмістити вакансію безплатно: 5 популярних сайтів для рекрутерів в Україні
Пошук працівників завжди починається з головного питання: де розміщувати вакансії, щоб отримати якісні відгуки? Компанії можуть використовувати різні канали — від соцмереж до рекомендацій, але job-сайти залишаються одними з найефективніших майданчиків для залучення кандидатів.
Категорії
Теги
