Усі статті

Як зберегти людяність у віддаленій команді: досвід Fortunatos та HURMA

Від Google Диску до системності: шлях компанії до автоматизації

29.10.2025
Корпоративні подарунки до Нового року: ідеї, поради та натхнення 

Gifty Corporate — український провайдер корпоративних подарунків, що пропонує унікальні креативи та реалізацію ідей під ключ.

28.10.2025
Виплата лікарняних: як це працює і що слід знати HR

У цій статті розповімо про механіку виплат лікарняних в Україні, зокрема про нові правила та практичні кроки для HR-команди.

27.10.2025
Працюй менше, живи більше: метод Тіма Ферріса

Ми звикли вимірювати успіх кількістю годин, проведених на роботі, і списками досягнень, які потрібно закрити. Але що, якщо ефективність не дорівнює виснаженню? Письменник і підприємець Тім Ферріс довів, що працювати менше — не означає робити менше.

24.10.2025
Трудовий договір: усе, що потрібно знати співробітникам і керівникам

Як оформити трудові відносини так, щоб не мати проблем із законом і взаєморозумінням у команді?

15.10.2025
Хто такий COO і як його найняти: роль операційного директора в бізнесі

Як зрозуміти, коли бізнесу потрібен саме COO, і як обрати правильного кандидата? Відповідь у цьому практичному гайді з прикладами та порадами, як автоматизувати процес найму.

09.10.2025
Головні інсайти 19-ї CUSTOMER EXPERIENCE CONFERENCE

Як клієнтський досвід перетворюється на систему

06.10.2025
Характеристика з минулого місця роботи: як і навіщо використовувати під час найму

Перш ніж надіслати офер, варто переконатися, що кандидат справді підходить вашій команді. Один із способів це зробити — використати характеристику або рекомендації з попереднього місця роботи.

06.10.2025
Діаграма Ґанта: як спростити планування та контроль проєктів

Розказуємо про візуальний інструмент, який допомагає керувати часом і ресурсами.

03.10.2025
Як найняти CMO: роль, обовʼязки та найм

Попит на сильних Chief Marketing Officer (CMO) продовжує зростати, а процес їхнього найму потребує системності та прозорих інструментів.

30.09.2025

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: