Усі статті

5 клієнтів, 5 проблем, 1 рішення — HURMA AI.

У цій статті розберемо, як правильно зберігати персональні дані працівників в Україні, щоб уникнути ризиків і перевести процес у контрольовану систему.

Корпоративні освітні програми у вигляді англійської для дітей — чому це актуально та виправдано в контексті бізнес-результатів компаній?

Рекрутинг давно перестав бути процесом, де все тримається лише на досвіді, інтуїції та відчутті ринку. 

Які бонуси дійсно працюють, як їх обрати та як виміряти ефективність.

Розгляньмо, чому сильні команди насправді будуються на зрозумілих процесах, правилах і довірі між людьми.

У цій статті розберемося: які вимоги встановлює законодавство, коли потрібно повідомляти центр зайнятості, як правильно оформити повідомлення працівника та яких помилок роботодавцям варто уникати.

Предиктивна HR-аналітика — один із найважливіших напрямів розвитку HR-функції. Вона дозволяє компаніям переходити від інтуїтивного управління персоналом до рішень, заснованих на даних.

Коли робоча комунікація переноситься в онлайн, зустрічі стають трохи складнішими. Мова тіла практично повністю зникає і ви вже не можете підбадьорити колегу схвальним кивком або посмішкою під час презентації. Не виходить неформально поспілкуватися за чашкою кави, а онбординг — взагалі окремий квест?

У компаніях, що зростають, HR-архітектура розділяється на окремі ролі: одні відповідають за стратегію, інші — за розвиток людей, треті — за операційний супровід команд. Саме тому з’являються Career Adviser, People Partner та HR Business Partner.