Усі статті

«Я став кандидатом під прикриттям»: рекрутинг лінійного персоналу зсередини

Володимир Федак, CEO HURMA, провів цікавий експеримент – у цьому матеріалі практичний досвід та рекомендації для ефективного лінійного найму.

22.07.2025
Найм персоналу: як вибудувати процес, який працює

У статті розберемо, що входить у процес найму, які помилки трапляються найчастіше, як автоматизувати підбір персоналу та чому бізнесу важливо бачити аналітику на кожному етапі

11.07.2025
Що таке корпоративний портал та як його створити

Корпоративний портал — це не просто технічне рішення, а спосіб вибудувати зрозуміле, прозоре й зручне робоче середовище.

04.07.2025
Емпатія як ключовий фактор ефективного управління командою: роль HR-директора

Про свій досвід та принципи емпатійного лідерства розповіла Наталія Плига, HR Director Telesens.

03.07.2025
Chat GPT в HR та рекрутингу: найголовніше про ШІ + 25 промптів

У цій статті — про практичне застосування ChatGPT у HR та рекрутингу, переваги та ризики, ідеї для автоматизації та правила «екологічного» впровадження ШІ в роботу команди.

02.07.2025
TechVill та HURMA: 19 вакансій щомісяця і мінус 16 годин на рутину щотижня

У цьому кейсі — як команда TechVill впорядкувала рекрутинг, day-off, пейрол і взаємодію в п’яти регіонах. Без зайвих Excel і з результатом, який раніше здавався нереальним.

30.06.2025
HR-технології для бізнесу: як автоматизувати управління персоналом і зменшити плинність

Доки команда невелика, більшість процесів можна тримати в голові або вести в Google Sheets. Але зі зростанням бізнесу така модель перестає працювати — зростає навантаження, збільшується кількість запитів, а помилки починають впливати на досвід співробітників і репутацію компанії.

27.06.2025
Замість Google Docs — єдина система: як WOW24-7 скоротила payroll у 3 рази з HURMA

WOW24-7 автоматизували рекрутинг, payroll та онбординг у 20+ країнах — без Google Docs і зайвих ручних дій. У цьому кейсі — про трансформацію HR-процесів компанії за допомогою HURMA.

24.06.2025
HRIS: як працює інформаційна система управління персоналом

Коли бізнес росте, управління персоналом стає складнішим. Таблиці переповнюються, рекрутери завалені листами, а керівники — не мають чіткої картини щодо команди. Тут і з’являється потреба в HRIS.

19.06.2025
Асессмент-центр: що таке центр оцінки?

У цій статті розглянемо, що таке асессмент-центр, як він працює, коли справді вартий інвестицій і як організувати його навіть з невеликим бюджетом. 

17.06.2025
Знайшли помилку? Натисніть Ctrl + Enter

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: