ТОП ШІ інструментів, які спростять роботу рекрутера
У цій статті розберемо, на яких етапах найму ШІ дає найбільшу користь, які інструменти для цього існують, і чому людський контроль залишається критично важливим.
Операційна зручність для HR при вивченні англійської з YAPPI
У статті розбираємо, як школа корпоративної англійської YAPPI працює для HR на кожному етапі.
Як не витрачати 60% часу на рутину: 5 реальних кейсів автоматизації з HURMA AI
Ми не обіцяємо миттєвих чудес — ми обіцяємо систему, яка росте разом з вами.
Співбесіда з ШІ: як рекрутери автоматизують найм, а кандидати — підготовку
Найголовніше про ШІ для найму.
Штучний інтелект для HR: де вимірювана користь, а де ризики
ШІ може прискорити процеси в рази, але так само швидко множить ризики, якщо віддати йому не ті задачі. Розберімося, де він дає вимірюваний ефект, а де може коштувати дорожче за будь-яку економію.
30+ Telegram-каналів і чатів для HR та рекрутерів: вакансії, спільноти, інсайти та івенти
Структурована добірка каналів і чатів, яку можна зібрати у власну HR-вкладку під вакансії, розвиток чи нетворк.
Digital Dynamics та HURMA: +15% до участі в опитуваннях і звіти за 1 секунду
Як перейти в статус незалежної компанії та не втратити структуровані HR-процеси?
SaaS для HR: огляд типів HR-систем і логіки їх використання
Сьогодні SaaS для HR — базовий стандарт роботи з персоналом.
Хто такий CFO і як його найняти: роль фінансового директора в бізнесі
Як зрозуміти, якого саме CFO вам потрібно зараз, як оцінити кандидата не лише за резюме і як побудувати процес найму так, щоб не покладатися на інтуїцію? Розберемо по кроках.
Категорії
Теги
