HR — сторінка 4

Як провести опитування задоволеності персоналу і зробити команду по-справжньому залученою?

Розберімось, чому залученість команди — це ключ до успіху.

Оцінка персоналу
Як відзначати 8 березня в компанії: конкретні дії замість 1000 слів

Залишімо свято жіночності та весни в минулому – подивімось на цей день без рожевих окулярів та стереотипів.

8 березня, Командоутворення, Права жінок, Рівність
Фінанси для HR: як скласти бюджет і не заплутатись у цифрах

Ловіть легке керівництво для керівників та HR-фахівців з планування HR-бюджету.

Hurma System, Технології
Що таке плинність кадрів?

Все найважливіше про плинність кадрів зібрали для вас у цій статті.

EVP: як створити ціннісну пропозицію

EVP (Employee Value Proposition, ціннісна пропозиція роботодавця) — це інструмент, який дозволяє наймати тих, хто дійсно підходить компанії. У цій статті — розбір, як працює EVP, які помилки трапляються найчастіше, як виміряти ефективність і з чого почати.

Що таке KPI: як вимірювати результативність і що для цього потрібно

Навіщо потрібні KPI? Як обрати правильні? Чим вони допомагають HR та керівникам? У цій статті пояснюємо все просто і по суті — як працюють KPI (ключові показники ефективності), як їх налаштувати і чому без них складно будувати злагоджену, результативну команду.

20 безплатних онлайн-навчань для HR та рекрутерів

Ми зібрали найкращі навчальні матеріали, щоб ви йшли пліч-о-пліч з актуальними методиками та практиками.

Оцінка продуктивності співробітника: 50 питань для performance review

Щоб performance review не перетворився на нудну формальність, важливо поставити правильні запитання. Ми зібрали для вас 50 найкращих!

Оцінка персоналу
Excel для HR та бізнесу – це треба знати всім

Як не дивно, але команда HURMA зібрала для вас інформацію про корисні функції Excel (і не тільки).

HRMS HURMA для стартапів: як створити масштабовані HR-процеси з першого дня?

Коли стартап росте, хаос в управлінні персоналом стає проблемою №1. Як уникнути помилок у рекрутингу, онбордингу та управлінні командою на старті? Відповідь проста — автоматизуйте HR-процеси одразу, а не «коли буде час». Тут HURMA стане вашим надійним союзником.